●章  建模引論  1.1 為什麼選擇Excel作為建模工具  1.2  建模與決策    1.2.1  建模的特性和優點    1.2.2  求解問題的程序  1.3  計算機教育改革的嘗試  1.4  任務驅動教學模式的實踐  1.5  黑箱方法在計算機教學中的應用  1.6  理解和認識計算機第2章  銷售管理及業績評估  學習目標  2.1 引言  2.2  如何提高數據錄入的準確率和速度  2.3  如何從大量數據中獲取所需要的記錄  2.4  如何對數據進行統計彙總  2.5  如何對產品的銷售排名  2.6  如何根據已知獎金標準計算業務人員的銷售獎金  2.7  如何將業績優秀者突出顯示  小結  作業  案例0201營銷人員的績效考核與薪資分配  案例0202全員績效工資分配方案第3章  員工工資管理模型  學習目標  3.1  引言  3.2  員工工資表設計    3.2.1  員工工資記錄表創建    3.2.2  員工出勤統計表    3.2.3  員工福利統計表    3.2.4  員工工資管理表設計  3.3  員工工資條設計  3.4  員工工資詳情表設計  小結  作業  思考題第4章  人事檔案管理及統計  學習目標  4.1 引言  4.2  人事檔案信息的錄入技巧    4.2.1 日期和時間的錄入技巧    4.2.2  文本數字的錄入技巧    4.2.3  快速錄入技巧    4.2.4  通過身份證自動獲取生日、性別和年齡    4.2.5  相關信息的獲取  4.3  人事檔案信息的導人    4.3.1  文本文件中信息的導入    4.3.2  Access數據庫中信息的導人  4.4  人事檔案信息的安全性設置    4.4.1  對工作表設置保護密碼    4.4.2  工作簿的保護    4.4.3  人事檔案文檔的保護  4.5  人事檔案信息的查詢及統計分析    4.5.1  人事檔案信息查詢    4.5.2  統計各部門人數及基本工資的平均值    4.5.3  以多個字段分類分析數據的方法    4.5.4  人員流動對已做好的數據透視表的影響  4.6  人事信息的共享與追蹤修訂    4.6.1  共享文件夾    4.6.2  保護工作簿    4.6.3  共享工作簿    4.  查看共享人員    4.6.5  追蹤修訂    4.6.6  取消工作簿的共享  小結  作業  思考題第5章  學生成績統計分析第6章  Excel在項目管理中的應用第7章  批量打印標準信封和標簽  第8章  規劃求解模型  第9章  生產和成本分析0章  盈虧平衡和利潤分析1章  資金時間價值計算2章  投資評估3章  工資成本核算及決策模型  4章  管理經濟學模型  5章  不確定性和風險條件下的決策  6章  回歸分析及相關性分析7章  貿易決策模型  6章  宏及VBA應用參考文獻

本書不是從技術的角度，而是以管理的視角討論企業商務與經濟決策中所涉及的問題。本書提供的是針對問題的解決方案，很好適合案例教學模式。Excel在計算、畫圖和模擬等方面的強大功能，可對企業管理中所涉及的微觀、宏觀決策進行分析、建模與計算，使決策者無須掌握復雜深奧的定量方法即可解決實際經營中的優化問題，準確迅速地得出決策結果。 本書將科學思想教育融入具體的技術實現過程，有別於其他計算機應用書籍。 本書具有很強的實用性。所有案例及習題均來源於企業生產經營實際，涉及企業經營活動中的主要方面。讀者學完該課程後，能夠快速適應並勝任當前企業的相關工作。 本書適用於經濟和管理類專業本科生、研究生、MBA學生，也可作為各級企業管理人員、高層決策人員及Excel愛好者的培訓教材或自學參考書。

    章  建模引論 本書專為經濟、管理類專業學生及商務人士而編寫，與傳統的以技術為主的計算機應用類書籍不同，書中提供的是商務應用領域基於問題的解決方案。書審所選案例均為目前企業遇到的具體實際問題，具有很好強的實用性。    1.1 為什麼選擇Excel作為建模工具 建立模型就是要尋找、發現和研究在那些被認為對管理決策具有重要意義的經濟變量之間存在的有用關繫。尋找是指考慮哪些變量可能或不可能與要說明的經濟問題相關，它們如何相互作用。當然，工作好在該領域專業人員的指導下進行。發現是指揭示那些對組織有用的經濟關繫的性質，可以假設這些關繫是準確和穩定的。研究是指對發現進行周密的檢查，看它們在所涉及問題中的關聯度、局限性及特性。 模型就是對所研究變量及變量之間關繫的等