●章 企業文化調研 節 調研計劃制定 一、確定調研的基本內容 二、選擇調研方法 三、起草調研計劃 相關知識 第二節 調研計劃實施 一、提出調研計劃落實建議 二、執行調研計劃 三、相關知識 第三節 調研資料分析 一、對調研資料進行綜合分析 二、撰寫調研報告 三、相關知識第二章 企業文化建設規劃 節 企業文化建設規劃制定 一、提出企業文化建設建議 二、起草企業文化建設規劃 三、相關知識 第二節 企業文化建設年度計劃的制定 一、年度計劃制定的依據和原則 二、企業文化建設計劃實施情況的回顧和總結 三、制定企業文化建設年度計劃 第三節 企業文化建設項目計劃制定 一、企業文化建設項目內容分類 二、制定企業文化建設項目計劃 三、相關知識第三章 企業文化建設實施 節 企業文化宣傳推廣 一、編寫企業文化建設宣傳材料 二、對企業識別繫統(CIS)進行宣傳 三、相關知識 第二節 企業文化建設培訓 一、分析企業文化培訓需求 二、制定企業文化培訓計劃 三、組織基層企業文化培訓活動 評估企業文化培訓效果 五、相關知識 第三節 企業文化建設項目實施 一、制定企業文化建設項目實施方案 二、組織企業文化建設活動 三、運用企業文化理念對企業制度進行對照檢查 相關知識 第四節 經營管理繫統的文化創新 一、對企業運行繫統進行單項文化創新的設計和實施 二、相關知識第四章 企業文化建設評價 節 企業文化建設評價的前期準備 一、提出評價標準 二、提出評價內容 三、提出評價方法 相關知識 第二節 評價過程管理 一、編制進度計劃 二、設計評價程序 三、實施評價計劃 撰寫企業文化評價動態報告 五、相關知識 第三節 評價結果分析 一、對企業文化建設評價的信息進行整理分析 二、撰寫企業文化建設評價報告