●前言
第1章 什麼是心理測試和調查問卷
雇主為何使用測試及調查問卷
測試產業的巨頭
應該有何種期待
第2章 如何通過心理測試及調查問卷
準備和實踐的價值
心中有數
做多少練習題以及用什麼樣的練習題來進行訓練
做兩種類型的練習題
給自己設定一個挑戰
獲勝的心態
未能通過測試怎麼辦
第3章 情景判斷及個性調查問卷
客戶服務
與人溝通
決策方法
規劃方法
人資管理
自我激勵
理想職業的特點
臨危心態
適當反饋
事態感知能力
第4章 言語推理
中級水平
高級水平
詞語接龍
詞語接龍——同義詞
詞語接龍——反義詞
尋找新詞
交換詞語位置
句子順序
選擇很好詞語完成句子
英文用法
選出正確的句子或單詞
閱讀短文，判斷正誤
第5章 數字推理
核心運算
序列
數量問題
第6章 非言語推理、機械知識理解及數據解讀
非言語推理
機械知識理解
數據解讀
空間認知與視覺評估
輸入類圖解測試
第7章 答案及解析

在求職過程中，你會面臨心理測試嗎？你想練習答題技巧，提高測試分數嗎？心理測試被更多地用於工作選擇，對於沒有做好準備的求職者來說，這是一項巨大的挑戰。本書內含1000多個練習題，涵蓋多種測試類型（包括言語推理、數字推理、性格問卷、圖表推理、空間認知和目測題等），並附有答案和解析。本書概述了各大公司（包括歐萊雅、索尼、豐田、宜家等）所采用的試卷類型，還提供了大量關於如何提高測試成績的建議。本書是你在面對任何類型的心理測試時的實用指南，能讓你的思維保持敏銳和活躍。熟悉考題，提高分數，讓心理測試不再成為求職的攔路虎。

(英)邁克·布裡翁 著 董良和 譯

     第1章 什麼是心理測試和調查問卷 心理測試不像血型測試，在做血型測試時，你隻需擼起袖子忍著扎針的不適感就行了。你沒法控制血型測試的結果，但是你可以接近掌控心理測試的結果。隻有努力實踐、繫統準備、掌握良好的測試技巧，你纔能夠對其掌控自如。 心理測試可能需要你在網上進行，也可能需要你用筆和紙來進行，或者也有可能需要你在工作場所以完成任務的方式進行。 不管是什麼任務，測試都會設置成可以打分的方式，分數通常由你答對多少個問題來確定。通過這種測試，測試管理者可以比較進行測試的候選人。這種測試用於招聘，其關鍵是，該測試可以讓管理人員得出這樣的結論：候選人A比候選人B得分高，而候選人F、G、H、I、J和K並沒有通過測試！ 如果你面對的心理測試或調查問卷是找工作或選課過程的一部分，那麼我們可以合理地推定，申請者有很多等