最深刻的道理，往往藏在最簡單的語言中，千百年來中國人的做人做事自有一番內在邏輯。大道至簡，曾仕強教授將中國人做人做事的道理歸結為十七個關鍵詞，通過簡單易懂的介紹，讓讀者快速明白中國人的特性。

●前言
第一章 真實
第二章 良善
第三章 道德
第四章 德治
第五章 法治
第六章 均等
第七章 居中
第八章 無為
第九章 創新
第十章 尊客
第十一章 考驗
第十二章 制衡
第十三章 小異
第十四章 預防
第十五章 包容
第十六章 簡易
第十七章 交互

千百年來中國人所奉行的文化可以簡單概括為十七個基本道理，此如真實、良善、道德、德治、無為、創新等，中國人的做人做事中都透露出自己獨有的哲理。做事之前要先把人做好，做好了人，纔有了一切事業的基礎。本書以淺顯易懂的文字，闡述出中國人做人做事的道理，通過簡明扼要的闡述幫助讀者把握中國人心性的特點，領會中國式管理的精髓。本書在曾仕強先生的著作中占據著提綱挈領的地位，直接點明了中國管理哲學是個人安身立命、企業安和樂利的可行之道。

曾仕強 著

     第一章 真實 西方人相信“眼見為實”，認為自己親眼所見的必然是真實的。此外，我們還應該加上“眼不見為實”，兩者配合，思慮纔能得其全。 西方文化以科學為主要支柱，科學的精神在於求真，西方的管理也重視真實性。譬如，預決算制度的執行若是出現預算等於決算的情況，西方人會認為是由於預算時十分用心地估算、執行時也格外小心，所以控制得很精準。隻要真實，大家也不會懷疑是不是做了假賬。 中華文化以道德和藝術為兩大基石，而無論是道德還是藝術都以善為主。中國式管理，既然是中華文化的產物，當然在求真之外，還要重視善的成分，真實過頭了反而會令人不敢相信。決算和預算接近一致，大多數人都會懷疑是不是做了假賬，拿不實的單據來核銷。否則，怎麼可能那麼精準， 一年前做的預算和一年後的決算相等，凡人哪裡做得到？ 若是決算大於預算，數額不大，等