作 者:何山 著作
定 價:26.8
出 版 社:中國長安出版社
出版日期:2013年01月01日
頁 數:196
裝 幀:平裝
ISBN:9787510705656
●講忠誠 風雨同舟,公司就是我的家
●一、公司為家,將職業視為事業
●把工作當成自己的事業
●從打工者到主人翁
●薪水並不是工作的全部
●把公司的利益放在首位
●與你的公司風雨同舟
●要多為公司發展想一想
●二、拒絕誘惑,做公司最忠誠的戰士
●工作就要忠於人,勤於事
●忠誠是值得信賴的品格
●忠誠是職業發展的推薦品質
●頻繁跳槽的結果是無槽可跳
●忠誠贏得信賴,信賴贏得機會
●公司患難考驗員工忠誠
●三、愛上工作,攜手老板創輝煌
●你到底是在為誰工作
●做一名理解老板的好員工
●誰是老板心目中的優秀員工
●讀懂優選的服從藝術
●部分目錄
何山所著的《做很受單位歡迎的品質員工》內容簡介:很受歡迎和很不受歡迎的員工,他們到底是哪些人呢?
很受歡迎的員工,就是那些對企業忠誠,接近把自己當作企業的主人,時時維護企業形像,處處重視單位利益;他們對崗位負責,視職業為事業,與企業同風雨共命運;他們工作自動自發,責任落實到位,遇到問題主動解決,不找借口推卸責任,堅決將工作任務圓滿完成、執行到位,給老板很想要的結果。毫無疑問,這樣的員工很受單位信賴,很受領導重用。
《做很受單位歡迎的品質員工》講述很不受歡迎的員工,就是那些沒有責任心與忠誠度,對企業動不動就是要求與抱怨,卻從不想想自己哪裡需要提高;他們心態浮躁,患得患失,工作不熱情,執行不主動,拿不出好業績,卻隻想著高薪水;他們自以為是,不懂得協作溝通,在團隊中顯得格格不入。很明顯,這類人在哪家單位都不會得到認可與器重,而且,稍不留神,他們就會陷入被企業淘汰、被社會淘汰的深淵等
何山 著作
何山:經濟師,暢銷書作者;作者親歷管理工作多年,長期致力於人力資源的研究與實踐,對人力資源管理研究頗有建樹;著有《落實責任,沒有任何借口》(2012年十大員工培訓圖書靠前名)、《做事先做人》、《珍惜工作不抱怨》、《工作要有好人品》、《工作要有感恩心》、《踏實工作:不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品,其著作被眾多大型單位團購並指定為員工培訓教程。
工作是每個人生命中很重要的組成部分,是人生成功的基礎。對大多數人而言,為了生存,都需要一份工作。但如果僅僅把工作當成謀生的手段,或者僅僅把目光停留在工作本身,就會將工作當成苦役,即使所干的是自己很喜歡的事,也不能保持長久的工作熱情,這樣就很容易在工作中得過且過,難有大的作為。
但是,如果能把工作當成自己的事業,情況就會接近不同。我們都知道,事業是一種積極的、主動的、創造性的勞動,是自覺的,是由明確的奮鬥目標和進取心促成的,是願意為之付出畢生精力的,即使在工作中有什麼不如意,事業的榮譽感和使命感也會將其很快消融。而且,任何一個人,一旦有了自己的奮鬥目標,找到了追求的方向,就會有很好的精神狀態和永不枯竭的工作動力,就會排除萬難、銳意進取,直到做出一番讓自己滿意的成就來。
等