作 者:崔慈芬 著
定 價:28
出 版 社:中信出版社
出版日期:2012年06月01日
頁 數:227
裝 幀:平裝
ISBN:9787508632292
《和優選的人一起工作》編輯推薦:身處職場的人,備受困擾的往往不是技術和專業能力,而是不明白自己的職場角色、職場能量和發展目標。
有名傳媒人,職場導師崔慈芬從事多年的職場溝通研究,結合生動案例,為奮力拼搏的都市男女,拆解難題解答困惑,有效幫助都市職場人以積極的心態、靈動的身段,認清:
?職場生態——升遷不光靠努力
?在職場找回自我——從說“不”開始
?為過度的人情減肥——做一個清新職場人
?打響自我品牌——成為自己的職場伯樂
等
●PART1 升遷不光靠努力
1 職場要得意,得懂得“洗經歷” ! 2
2 和優選的人一起工作 7
3 “意氣用事”是一種戰術 14
4 贏在另外的地方 19
5 升遷生態很重要 25
6 如何在信息時代絕地求生? 31
7 職場怨言可以對誰說? 37
8 資深職業人的跳槽藝術 44
9 大學生對於獵頭公司的認識誤區 51
10 職場向錢看?向前看? 56
11 壓力面試正流行 61
PART2 打響自我品牌
1 像小孩一樣的CEO 70
2 大家都做一樣的事,為什麼脫穎而出的是你? 76
3 你的職業習慣,有沒有遺傳? 82
4 拒絕職位的奢華 89
5 喬布斯對職場人的啟示 96
6 職場的三年之癢 103
7 “低級白領”職場波濤 109
8 找回自我,從說“不”開始 115
9 如何打響自我品牌? 122
10 成為自己的伯樂 128
11 名片的妙用 132
12 想在上司的前面—在上司思路裡找機會 139
13 向下屬學習 145
PART3 為過度的人情減肥
1 不當好人沒關繫 152
2 做男上司的情人還是女兒? 158
3 職場取悅病 165
4 得罪她,理直氣壯! 173
5 新鮮人與上司溝通的基本心態 177
6 該為過度的人情減肥 181
PART4 答對職場選擇題
1 回小城市過活,是理想還是幻想? 190
2 不當領導就代表失敗? 197
3 你必須認識的“上班恐懼癥”202
4 專家比高管更值錢? 206
5 高薪低就容易嗎? 211
6 職場前途跟著“ ”走? 217
7 你被“青年危機”吞噬了? 223
現代社會對職場女性要求越來越高,既要能在職場中干練應對,遊刃有餘,又要不失女性應有的優雅嫵媚,華麗轉換每一個社會角色。現代女性如何在競爭激烈的現代社會修煉專屬自己的獨特氣場,贏得人生的成功?
擁有人氣職場導師崔慈芬在書中為現代職場女性提供了38個氣場修煉術,讓讀者能夠在思路裡找機會,在職場中修氣場。
書中鮮明的觀點、豐富生動的案例和極具操作繫的指導方法是本書優選看點!
崔慈芬 著
崔慈芬,中國傳媒大學廣告學院教授,傳播學博士,職場溝通及職涯規劃專家。獲選臺灣十大優質女性。著有《崔慈芬職場智慧課》《左手成功,右手幸福》《贏在影響力》等職場溝通及生活智慧作品。
和優選的人一起工作
“比爾?蓋茨先生是中國的朋友,我也是微軟的朋友。”2006年中國國家主席胡錦濤訪美時挺微軟的一席話,讓時任微軟CEO(首席執行官)的陳永正受到格外的矚目。盡管現在陳永正已離開微軟,但當年立下的大功還是讓業界津津樂道。前中國摩托羅拉董事長賴炳榮形容陳永正:“他說服力強、開朗,又有戰略眼光。”許多人說跟著陳永正等於是跟優選的人一起工作,在這種人身邊好處多多,例如,在這種人身邊可以看到一個完整的產業生態鏈,還能夠學習合作共贏的策略。在這種高強度的訓練下,許多人後來也都有了相當不錯的發展,有的現在也貴為老總了。和很好的人配合,你能學習到觀察趨勢以及如何與其共處。跟著優選的人做事,看久了也能慢慢學會了,自己也能肯定自己。就像參加比賽,越優秀的團隊,越有可能贏得比賽。就算自己無等