●第一章 靈活就業與靈活用工
一 支持靈活就業政策的發展與政策目標
二 非正規就業與靈活就業
三 非標準雇傭與靈活用工
第二章 研究方法與研究樣本
一 定性資料
二 問卷數據
第三章 組織變革與靈活用工發展
一 數字化轉型企業的現狀
二 變革企業的用工現狀
三 數據技術驅動組織變革
第四章 靈活用工市場現狀
一 靈活用工市場的總體狀況
二 不同企業使用靈活用工的差異
三 企業使用靈活用工的主要動機
四 企業使用靈活用工的影響因素
五 小結：靈活用工市場的發展及其土壤
第五章 企業使用靈活用工的形式與崗位
一 企業使用靈活用工的形式
二 企業使用靈活用工的崗位
三 企業使用靈活用工的人纔需求
第六章 靈活用工管理
一 靈活用工中的管理職能分工
二 靈活用工管理中的問題
三 新型組織關繫面臨的挑戰
四 人力資源服務機構應對靈活用工管理問題的探索
第七章 靈活用工驅動力模型
一 靈活用工宏觀驅動力：PEST模型
二 靈活用工微觀驅動力：邏輯回歸模型
第八章 靈活用工的未來發展方向
一 用工市場化
二 服務專業化
三 管理數字化
四 小結
附錄
案例1 某社交媒體平臺靈活用工案例
案例2 某銀行靈活用工案例
案例3 某文旅集團靈活用工案例
案例4 某物流公司靈活用工案例
參考文獻
