●第1章小心你身邊的績效陷阱
陷阱一:KPI是“背鍋俠”
陷阱二:OKR是KPI的替代品
陷阱三:執行力是萬惡之源
用繫統的力量跳出績效陷阱
第2章秩序是頭等大事
決和策是兩件事
目標管理這樣做
協同性計劃纔是重點
為下屬服務
不能沒有調控
績效評價要怎麼做
持續改進構建良性循環
第3章沒有行動都是零
事和人哪個更讓人頭疼
影響員工行動的四大要素
意願是行動開關
特質決定了效能空間
能力是行動的彈藥
狀態決定了效能產出值
第4章匹配纔是關鍵
事和人的匹配纔是關鍵
同化:來自組織文化的力量
教化:來自非職權影響的力量
進化:來自組織發展的力量