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  • 股權控制戰略 如何實現公司控制和有效激勵
    該商品所屬分類:圖書 ->
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    【優惠價】
    421-610
    【作者】 周曉林董鼕鼕 
    【出版社】人民郵電出版社 
    【ISBN】9787115510778
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:人民郵電出版社
    ISBN:9787115510778
    商品編碼:49279939590

    品牌:文軒
    出版時間:2019-06-01
    代碼:88

    作者:周曉林,董鼕鼕

        
        
    "
    作  者:周曉林,董鼕鼕 著
    /
    定  價:88
    /
    出 版 社:人民郵電出版社
    /
    出版日期:2019年06月01日
    /
    頁  數:224
    /
    裝  幀:精裝
    /
    ISBN:9787115510778
    /
    目錄
    ●推薦序一 做不好股權架構,你很可能倒在半路
    推薦序二 誰能成為中國的下一個可口可樂與聯合利華
    推薦序三 如何讓法律成為助力企業發展的“利器”
    自序
    前言
    章創辦公司前,應該知道的那些事兒
    1.1注冊公司前應該知道的5個關鍵點 2
    1.1.1注冊股東是不是越多越好 2
    1.1.2公司注冊資金是不是越多越好 3
    1.1.3股東能否隨便撤資 4
    1.1.4股東出資協議與公司章程的關繫 6
    附件:出資協議書參考模板及專業律師手把手指導 10
    1.1.5公司注冊失敗如何處理 15
    1.2公司股東應該掌握的知識點 17
    1.2.1如何認識公司法人人格否認 17
    1.2.2股東抽逃出資如何處理 21
    1.2.3股東出資有瑕疵如何處理 24
    1.2.4隱名股東與顯名股東的權利與義務 28
    1.3公司股權如何控制 31
    1.3.1同股同權與同股不同權 31
    1.3.2股份期權和虛擬股權 32
    1.3.3股權代持後,隱名股東如何維護權益 33
    1.3.4隱名股東如何變為顯名股東 35
    附錄:股權代持協議模板 37
    第2章如何做好股權架構設計與激勵
    2.1股權架構為何如此重要 42
    2.1.1股權架構事關公司頂層設計 42
    2.1.2股權架構不明引發的紛爭 44
    2.2股權架構的類型與分配策略 45
    2.2.1如何設計股權架構的類型 45
    2.2.2如何制定合理的分配策略 47
    2.2.3尋找合伙人的五個標準 48
    2.3公司股權運行中的幾大風險 49
    2.3.1股東/合伙人翻臉 49
    2.3.2未成年人是否可以成為股東 51
    2.3.3公司控股股東制作“黑賬”怎麼辦 53
    2.3.4大股東惡意控制公司,拒絕分紅怎麼辦 57
    2.3.5簽訂干股協議,如何分紅 60
    2.3.6企業股東引發的七大風險及應對措施 62
    2.4股權架構設計的退出機制 64
    2.4.1退出機制的重要性 64
    2.4.2如何設計完美合伙人/股東股權退出機制 65
    第3章股權轉讓的控制戰
    3.1如何應對公司的股權轉讓 67
    3.1.1股東轉讓股權的公司法規定 67
    3.1.2股東轉讓股權時沒告知其他股東怎麼辦 67
    3.1.3大股東制造虛假股權協議書如何處理 71
    3.1.4如何做好股東內部轉讓股權的約定 74
    3.2如何應對公司股東夫妻間的股權轉讓 75
    3.2.1夫妻共有股權可否自行處置 75
    3.2.2夫妻一方轉移、隱匿股權,離婚後如何處置 78
    3.3如何應對公司股權繼承狀況 81
    3.3.1大股東出意外後股權如何處理 81
    3.3.2小股東的股權如何繼承 83
    第4章如何處理公司決策與股東紛爭
    4.1股東會、股東大會與董事會 86
    4.1.1股東會/大會的職責與運作機制 86
    4.1.2董事會/執行董事的職責與運作機制 87
    4.1.3監事會的職責與運作機制 88
    4.2股東大會召開與股東會決議 90
    4.2.1股東可否委托別人參加股東大會 90
    4.2.2股東會決議如何傳達纔有法律效力 92
    附錄:股東會通知範本 96
    4.3大小股東紛爭控制策略 97
    4.3.1大股東抽資如何處理 97
    4.3.2大股東引入風投如何處理 101
    4.3.3大股東不按約定出資如何處理 103
    4.4法定代表人的權利與義務 107
    4.4.1法定代表人是否要跟公司承擔連帶責任 107
    4.4.2頂名擔任法定代表人是否要擔任刑事責任 110
    4.4.3如何更換法定代表人及執行董事 112
    第5章如何完美控制公司章程與印章
    5.1公司章程的價值及意義 116
    5.1.1公司章程的法律意義 116
    5.1.2公司章程的基本特征 117
    附件:有限責任公司章程參考模板 118
    5.2公司章程控制策略 130
    5.2.1股東平分股權,如何承擔責任 130
    5.2.2章程強制條款是否有用 134
    5.2.3有限公司章程中如何分配分紅權和表決權 135
    5.3公司印章控制策略 137
    5.3.1被罷免的執行董事拿走印章如何處理 137
    5.3.2內部職能部門印章擔保公司是否應該擔責 140
    5.3.3公司印章被盜用如何處理 143
    5.3.4法定代表人私自蓋章對外擔保如何處理 145
    第6章公司投融資控制策略
    6.1公司股權融資的策略與步驟 150
    6.1.1股權融資的關鍵四步 150
    6.1.2股權融資的正確流程 151
    6.1.3股權融資的方式選擇 152
    6.1.4股權融資的投資人調查及選擇 154
    6.1.5如何做好公司估值 156
    6.1.6股權融資中的法律架構設計 157
    6.2公司貸款控制策略 158
    6.2.1公司辦理貸款時提交虛假材料如何處理 158
    6.2.2公司貸款無法償還如何處理 161
    6.2.3以公司名義向銀行貸款後轉借他人使用如何處理 165
    6.3公司民間融資控制策略 169
    6.3.1公司向不特定對像融資如何處理 169
    6.3.2公司如何向民間融資纔合法合理 173
    6.4公司減資控制策略 177
    6.4.1公司減資的流程 177
    6.4.2公司減資後的股東權利與義務 179
    6.5公司其他人員資金控制策略 181
    6.5.1公司高管偽造合同並截留資金如何處理 181
    6.5.2公司高管為增加公司利潤違法如何處理 183
    第7章公司收購與擔保控制策略
    7.1如何挑選轉讓方,保障公司優選利益 188
    7.1.1轉讓方選擇的原則與方法 188
    7.1.2如何維護小股東的權益 189
    7.2公司擔保控制策略 190
    7.2.1公司在什麼情況下可以做擔保 190
    7.2.2公司擔保方違約如何處理 191
    7.3股權收購的相關條款與合同 195
    7.3.1先決條件條款 195
    7.3.2承諾與保證條款 195
    7.3.3交易標的和支付條款 196
    7.3.4過渡期間損益歸屬以及未分配利潤處理條款 197
    7.3.5治理結構條款 197
    7.3.6反稀釋條款 198
    7.3.7估值調整條款 199
    7.3.8優先清算條款 200
    7.3.9出售權條款 200
    7.3.10收購合同模板 201
    第8章公司上市的博弈戰
    8.1股權改造與合法合規結構 207
    8.1.1什麼是股權上市 207
    8.1.2股權上市的條件與流程 207
    8.1.3股權上市改造的原則與方法 208
    8.1.4如何讓股權具備合法合規結構 210
    8.2時機選擇:如何讓股權獲得更高市盈率 211
    8.3板塊選擇:根據企業實際選擇合身板 211
    8.4股權轉讓:上市後股權如何流動 213
    第9章公司破產清算控制策略
    9.1公司破產清算流程 216
    9.2公司破產清算時依然簽訂合同,股東如何承擔責任218
    9.3公司破產清算時的責任與義務221
    內容簡介
    《股權控制戰略 如何實現公司控制和有效激勵》從股權控制的角度入手,從創辦公司到公司上市,講述了公司運營與股權控制過程中的各個關鍵點與細節。書中的案例與方法都很實用,為了讓讀者對公司股權等問題有更深刻的理解,本書還鏈接了很多規定、條文,供讀者放在手邊查閱。
    《股權控制戰略 如何實現公司控制和有效激勵》共九章,分別從開公司的基礎知識、股權架構設計與激勵、股權轉讓、公司決策與股東紛爭、公司章程與印章、公司投融資、公司收購與擔保、公司上市、公司破產清算等九個層面進行講述,內容深入淺出,可以繫統地幫助讀者閱讀和理解。
    《股權控制戰略 如何實現公司控制和有效激勵》適合的讀者群體為:創業者,準備創業者,中小企業管理者,大中型企業高層、管理者,企業人力資源管理者等相關從業者,公司股權設計相關的律師事務所等行業從業者,公司股權研究人員,股權研究愛好者等。



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