●推薦序 獲取正能量，人生就明亮
緣起 分享的快樂
前言 找回迷路的正能量
第1章 我能成為職業經理人嗎
Professional是一種態度
職業經理人的基本素養
能力=心態×溝通×知識
沒有心態和溝通，知識等於零
第一部分 發掘自己的正能量
第2章 心態：職業經理人的內功
心態就是思維習慣
性格不易改變，心態可以培養
心態是內功，修煉要有耐心
做別人不願意做的事，不一定是壞事
練好你的“金鐘罩”，不要期望好老板
把“需要”的事變成“喜歡”的事
忙不出錯急出錯
個人＞家庭＞公司
銷售是很好入門職業
任何一個崗位都要做銷售
……
【職場一念之轉】
【點滴智慧Q&A】
第3章 溝通：職業經理人的基本功
溝通不僅僅是說話
講話不是藝術是溝通
多說好話不是虛偽
會講故事更有說服力
零反饋是溝通殺手
吵架是負能量的發洩
批評要用正面的詞
溝通就是執行力
開會就是要解決問題
領導和員工談什麼
……
【職場一念之轉】
【點滴智慧Q&A】
第4章 知識：職業經理人的套路
擺正學習的心態“雷達”
寧做學生，不做老師
“敢”思考比答案更重要
學習的四個階段
實踐與反饋的良性循環
每一次跳槽都為了學習
感興趣的書要立刻買
好書不一定從頭讀到尾
寫在紙上的想法更有力量
改變環境就能改變行為
……
【職場一念之轉】
【點滴智慧Q&A】
第二部分 讓組織充滿正能量
第5章 管理：和員工一起成功
管理事情，領導心態
管理就是做人，先管好自己
做管理不能有明星心態
管理的三個層面：策略，計劃與執行
“不信任”的管理機制
老板不應該給下屬壓力
鼓勵一定比懲罰好
不做沒有結果的計劃
管理要因“人”而施
有用的銷售指標
……
【職場一念之轉】
【點滴智慧Q&A】
第6章 職場：營造理想的工作環境
領導第一件事：與員工分享願景
打造企業文化要親力親為
說出來是口號，體驗到纔是文化
部門之間的團隊精神最重要
因能力而來，因文化不適離開
No Wrong Answer
小心規範化變官僚化
如何避免“上有政策，下有對策”
遊戲規則是減少矛盾的基礎
不合理行為往往源自不合理的激勵機制
……
【職場一念之轉】
【點滴智慧Q&A】
附錄 林正剛薦書
後記 精彩旅程由此開始

《正能量(職業經理人的養成)》由林正剛所著，《正能量(職業經理人的養成)》是前思科中國區總裁林正剛先生以自己35年職業經歷和心得為基礎，為職場人傾力打造的一堂職場能量課。 當人們埋頭鑽研各種職場潛規則、辦公室讀心術，作者告訴我們最簡單最實用的職場能量法則：能力=心態×溝通×知識；當人們的腦海漸漸被權力、金錢和欲望占領，作者提醒我們被眾多職業經理人遺忘的品格：professional是一種態度。 不喜歡自己的工作？看作者如何把“需要”的事變成“喜歡”的事； 每天都很忙，但還是做不完工作？總裁親自教你時間管理的技巧； 說話踫釘子，同事不待見？請參見溝通高手的四個特征； 跑堂小弟變身跨國公司總經理？“垃圾桶哲理”解玄機； 開會沒完沒了，問題懸而不決？不妨試試高效開會四部曲； ……

    一位快畢業的大學生問我：“我希望成為一名職業經理人，除了書本的知識外，我還需要學習其他什麼技能呢？” 做了三十多年跨國企業的職業經理人。我發覺職業經理人的能力是由“心態”“溝通”與“知識”組成的一種混合力量素之間是相乘的關繫，如果其中一個是零，那總數就是零。我就曾經見過不少學歷很高、經歷也不錯的人，但溝通能力很差，心態也不健康，結果職業生涯沒有很大的發展空間。相反，有些人學歷不高，但憑著積極的心態和良好的溝通能力，職業生涯發展得很順利，遠遠超過學歷可以達到的水平。 心態第一。有的人學歷很高，甚至經歷也不錯，但是來到公司之後心態沒有擺正，整天覺得新公司不如舊公司，整天都在找新公司的缺點，不斷提舊公司的好處，最後連他老板都受不了，就請他回去。在這種情況下，傳說中他在舊公司的能力在新公司就接近沒有機會發揮出來，原因就是他自己的心態不正。 溝等