★ 《管理十誡》是比爾?蓋茨熱愛的演講家、沃倫?巴菲特信賴的企業管理者、可口可樂教父唐納德?基奧傾其一生打造的管理。作者總結了自己從商６０餘年所遇到的１１種企業管理陷阱，為後起之秀提供警世良言和前車之鋻。任何一位白領、商業人士、管理人員都需要了解未來事業中可能出現的攔路虎。★本書得到微軟總裁比爾?蓋茨、商界巨子沃倫?巴菲特、美國第４１屆總統喬治?布什以及傳媒天纔魯伯特?默多克聯袂推薦。沃倫?巴菲特親自為本書撰寫推薦序。★誡者，警告也。這本書足以稱得上“誡”。書中所述皆為通俗易懂的等

●序言
●引言
●第一誡 不願冒任何風險
●第二誡 思維僵化，我行我素
●第三誡 把自己接近孤立封閉起來
●第四誡 犯了錯誤，拒不承認，目空一切
●第五誡 隻求發展，漠視商業道德
●第六誡 不用心思考，對該做的事情一知半解
●第七誡 自己不去把握，接近信賴專家
●第八誡 行政作風盛行，團隊臃腫
●第九誡 信息錯位，溝通不暢
●第十誡 對未來心懷恐懼，悲觀主義色彩濃厚
●第十一誡 喪失對工作和生活的激情
●致謝

這是一本企業管理的指南，在書中10餘條戒律的指引下，無數家公司經營業績一飛衝天，連惜墨如金的比爾·蓋茨都親自推薦此書，沃倫·巴菲特更是不吝溢美之詞，親筆撰序並大力推薦……
從遍布優選的中小型公司到如日中天的跨國企業，曾經輝煌的企業家和管理者，他們成功的途徑千差萬別，而他們一敗塗地的原因，卻驚人地相似……
每個人都喜歡談論自己的成功，因為每個人都希望學習如何成功。然而，唐納德·基奧更喜歡談論失敗，因為隻有了解失敗纔能減少失敗，也意味著增加成功。唐納德·基奧根據自己一生的管理經驗總結出一繫列企業家和管理者很容易跌進去的陷阱，稱之為“管理十誡”。
看似十分簡單，但任何真理都是如此。正如沃倫·巴菲特所言：“唐納德·基奧不錯的能力在於，他總能迅速看穿事物的本質，說話做事能夠直入主題。把復雜的問題簡單化，是他的處事原則。”
從企業高管到普通員工，從商界大亨到初期創業者，等

(美)唐納德·基奧(Donald R.Keough) 著；蔣旭峰,璩靜 譯

20 多年前，時任可口可樂公司總裁的我受邀給邁阿密的一個客戶大會做主題演講，這次會議的主題是“成為強者”。主辦方問我能否給聽眾講講如何成為商界成功人士。簡而言之，他們是想讓我說說成功的秘訣。
這次邀請讓我受寵若驚。當時沒有多少商界經驗，仍煞有介事地向讀者和聽眾推薦所謂“成功真經”的作家和演講者並不在少數。這些人中有橄欖球教練、退休的首席執行官、心理醫生、教師、傳教士、預言家，世界各地的出版物和講臺上都充斥著這些成功人士的說教。這些說教盡管有些可取之處，但是大多數都可概括為“努力打拼”“聽從母親的教誨”之類的陳詞濫調。對我而言，盡管一輩子都在商海沉浮，我還是沒法把成功的真諦用幾句話說清楚，更何況我們討論的話題還是瞬息萬變的商界。
我們不妨來看看“領導力”這個問題，多年來對它的研究已經數不勝數，卻並不能接近讓人信服。有一位終生都在研究領導力的社會學教授說，在研究了將近等