基本信息

• 商品名稱：人力資源管理(中國科學技術大學精品教材)
• 作者：黃攸立
• 代碼：79
• 出版社：中國科大
• ISBN號：9787312036323

其他參考信息

• 出版時間：2015-01-01
• 印刷時間：2015-01-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：651
• 字數：1013千字

內容提要

黃攸立主編的《人力資源管理(中國科學技術大 學精品教材)》以“授人以漁”為宗旨，堅持理論與實 踐相結合，尤其是與中國的人力資源管理實踐相結 合，圍繞人力資源管理的重點內容，繫統闡述了人力 資源管理實施的指導思想、設計流程和主要方 法等內容。
     本書在結構、內容和體例上，與組織的管理實踐 和人們的認知規律緊密結合，並進行了大膽的 創新與探索，采用了大量的管理定律、效應、故事、 案例和精彩的文獻資料對學習內容進行深度支 持，設計了明確具體的學習目標、高度概括的章後小 結、極具思考價值的練習題和緊貼實踐的案例 討論，增強了本書的可讀性、思考性和借鋻性，能夠 有效地啟迪讀者的管理思想，提升管理素質和 能力。
     本書可作為MBA、EDP、EMBA和普通高校管理專業 本科生、研究生的教材，也可作為企業 管理培訓的參考教材，還可作為對人力資源管理感興 趣的讀者的參考用書。
    

目錄

總序
前言
**章 導論
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理實踐的基礎
第三節 人力資源管理的重要理論
第四節 美、日人力資源管理比較
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的指導思想
第三節 人力資源規劃的原則、步驟、方法與程序
第四節 人力資源需求預測
第五節 人力資源供給預測
第六節 人力資源規劃綜合平衡
第三章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的指導思想
第三節 工作分析流程與方法
第四節 編寫職務說明書
第四章 員工招聘
**節 員工招聘概述
第二節 員工招聘的指導思想
第三節 員工招聘的渠道與測評方法
第四節 招聘外包
第五節 招聘評估
第五章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 員工培訓的指導思想
第三節 構建培訓體繫
第四節 構建學習型組織
第六章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效管理的指導思想
第三節 績效管理流程設計
第四節 常見的績效評估方法
第七章 薪酬管理
**節 薪酬管理概述
第二節 薪酬管理的指導思想
第三節 薪酬體繫設計與管理
第四節 員工福利設計
第八章 員工激勵
**節 員工激勵概述
第二節 員工激勵的指導思想
第三節 員工激勵的方法
第四節 知識型員工激勵
第九章 勞動關繫管理
**節 勞動關繫管理概述
第二節 勞動關繫管理的指導思想
第三節 勞動合同管理
第四節 勞動爭議
第五節 勞動關繫改善
第十章 職業生涯規劃與管理
**節 職業生涯規劃與管理概述
第二節 職業生涯規劃與管理的指導思想
第三節 員工職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第五節 職業生涯管理研究新成果
第十一章 組織文化建設與創新
**節 文化與組織文化概述
第二節 組織文化理論與文化管理
第三節 組織文化建設
第四節 組織文化創新
第十二章 人力資源管理發展趨勢
**節 人力資源管理地位的提升
第二節 人力資源管理內容的變化
第三節 人力資源管理方式的轉變
第四節 人力資源管理工具的改進