基本信息

• 商品名稱：人力資源管理(實用工商管理專業規劃教材)
• 作者：胡曉龍
• 代碼：32
• 出版社：上海大學
• ISBN號：9787567113329

其他參考信息

• 出版時間：2014-07-01
• 印刷時間：2014-07-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：275
• 字數：292千字

內容提要

胡曉龍主編的《人力資源管理》共分九章。** 章對人力資源管理進行概述性介紹；第二章介紹工作 分析方法、工作評價的流程及方法；第三章對人力資 源規劃的內涵和方法等進行詳細的介紹；第四章介紹 招聘與選撥的基本概念及方法；第五章對培訓與開發 的內容、特點、操作原則和具體方法等進行詳細介紹 ；第六章介紹職業生涯管理相關內容，並闡述其對於 員工和企業的重要意義；第七章介紹績效管理的主要 概念，及多種衡量和評價績效的定量分析方法；第八 章介紹薪酬與薪酬體繫的構建，以及福利與其組成部 分；第九章介紹勞動關繫，涉及勞動法律法規及其應 用方法。
     全書堅持理論與實踐相結合，各章都附有內容小 結、討論案例及復習思考題，著重突出可讀、易懂及 實用性特點。本書可為從事人力資源管理的相關人員 及高等院校相關專業師生提供參考。
    

目錄

**章 人力資源管理概述
**節 人力資源的概念和特性
第二節 人力資源管理的含義及主要職能
第三節 人力資源管理的理論基礎
第四節 人力資源管理面臨的挑戰
第二章 工作分析與工作評價
**節 工作分析
第二節 工作評價
第三章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的程序
第三節 供需預測的依據和方法
第四章 招聘與選撥
**節 員工招聘概述
第二節 員工招募
第三節 員工選撥
第四節 員工錄用
第五節 員工招聘的評估
第五章 培訓與開發
**節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發的內容與形式
第六章 職業生涯管理
**節 職業生涯管理概述
第二節 個人職業生涯管理
第三節 組織職業生涯管理
第七章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效管理過程
第三節 績效考評方法
第八章 薪酬管理
**節 薪酬與薪酬管理概述
第二節 薪酬體繫設計
第三節 福利管理
第九章 勞動關繫管理
**節 勞動關繫管理概述
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動爭議管理