基本信息

• 商品名稱：組織行為學(第3版)/華章文淵管理學繫列
• 作者：編者:陳春花//楊忠//曹洲濤
• 代碼：39
• 出版社：機械工業
• 書號：9787111525806

其他參考信息

• 出版時間：2016-02-01
• 印刷時間：2018-11-01
• 版次：3
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：377

內容提要

組織行為學是管理學科的重要組成部分，涉及心理學、社會心理學、政治學、社會學及人類學等學科，是一門研究組織繫統內個體、群體、組織及其關繫的行為規律，以提高管理者預測、引導和控制人們行為的能力，提高組織運行效率的科學。它研究並回答工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如伺互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何適應和把握環境變化等。陳春花、楊忠、曹洲濤等編著的這本《組織行為學（第3版）》共分16章，分別從概述、個體、群體和人際、組織、組織行為創新5個方面探討組織管理中心理論和行為規律，力求做到既能繫統闡述組織行為學經典原理，又能重點講述當前 研究成果。
     本書可以作為管理類專業本科生、研究生（包括MBA、EMBA和MPA等）的組織行為學教材，還可以作為企業管理人員的培訓教材，可供相關從業人員工作參考。
    

作者簡介

曹洲濤，華南理工大學工商管理學院副教授，博士。研究方向主要是組織管理與綢織文化。長期從事組織行為學、人力資源管理、管理溝通、企業文化等課程的教學工作。在核心期刊和三大索引上發表學術論文40餘篇；參編教材多部。《企業文化》、《管理溝通》、《人力資源管理》、《品牌戰略管理概論》等；出版專著1部。 楊忠，南京大學商學院教授、博士生導師，管理學博士。現任南京大學黨委副書記，兼任江蘇省人力資源學會常務理事等。曾赴哈佛大學、伊利諾伊大學香檳分校、倫敦大學等高校學習和培訓。研究方向為組織行為理論和跨國企業經營管理，承擔《管理學》等 精品課程和南京大學首席教授課程的教學任務，出版教材10餘部（含合作、合編），在《管理世界》、《經濟研究》等重要期刊發表論文70多篇。主持完成 自然科學基金項目“跨國公司母子公司內部知識的流動、共享與創新機制研究”。多次獲得江蘇省人民政府哲學社會科學 成果獎。 陳春花，北京大學 發展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授，博士生導師；新希望六和聯席董事長、首席執行官；新華都商學院聯合創始教授；新加坡國立大學商學院組織與管理繫客座教授。

目錄

出版說明
前言
教學建議
第1章 組織行為學概述
第2章 組織中的個體差異
第3章 個體行為的基礎
第4章 個體行為與組織的匹配
第5章 激勵
第6章 群體行為
第7章 團隊管理
第8章 領導
第9章 溝通
0章 衝突與衝突管理
1章 組織理論與組織設計
2章 組織變革與發展
3章 組織文化
4章 組織知識管理與組織學習
5章 網絡組織
6章 新型組織的興起與發展