基本信息

• 商品名稱：經濟等級制組織與生產的結構/制度經濟學譯叢
• 作者：(美)戈登·塔洛克|譯者:柏克//鄭景勝
• 代碼：18
• 出版社：商務
• ISBN號：9787100068406

其他參考信息

• 出版時間：2010-05-01
• 印刷時間：2010-05-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：32開
• 包裝：平裝
• 頁數：216

編輯推薦語

本書對官僚體制的政治與工業組織的經濟進行了比較，對在不同制度約束條件下運行的等級制度的性質進行了透徹而精闢的分析。本書指出，即使公司是按照等級制度組織起來的，公司的效率也受到資本市場和外部的勞動力市場的監督；企業的接管、合並、買斷和賣斷，為效率不高的公司提供了進行內部重組的靈活機制。

內容提要

塔洛克在《經濟等級制、組織與生產的結構》一書中對官僚體制的政 治工業組織的經濟進行了比較，對在不同制度約束條件下運行的等級制的 性質作了透徹而精闢的分析。這本書中運用的工業組織文獻中的核心觀點 是，交易成本對於企業的出現、企業的規模、企業的市場分布，以及企業 的內部組織都具有重要意義。這些文獻的起點就是羅納德·科斯1937年論 述企業性質的有重大影響的論文。
     塔洛克利用該洞見表明，公司的經濟效率優於政府機構。他指出，即 使公司是按等級制組織起來的，公司的效率也要受到資本市場和外部的勞 動力市場的監督；企業的接管、合並、買斷和賣斷。為效率不高的公司提 供了進行內部重組的靈活機制。對於效率不高的官僚機構，不存在這類可 用於監督和重組的控制機制。公共官僚機構**可用的機制是內部激勵， 而這些激勵在實踐中極少得到有效的利用。
    

作者簡介

戈登·塔洛克(Gordot Tullock)，美國**經濟學家，現任喬治·梅森大學(George Mason University)法和經濟學大學教授、詹姆斯·J.布坎南政治經濟學研究中心傑出研究員。1922年出生於美國伊利諾斯州，1947年獲得芝加哥大學法學博士學位，1992年獲芝加哥大學法學榮譽博士學位。

目錄

前言
**章 導言
第二章 為什麼有等級制組織?為什麼沒有呢?
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子裡
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的範圍
第十二章 激勵
第十三章 總結
英漢譯名對照表