基本信息

• 商品名稱：**員工這樣當
• 作者：蘭濤
• 代碼：33.8
• 出版社：中國華僑
• ISBN號：9787511340856

其他參考信息

• 出版時間：2013-11-01
• 印刷時間：2013-11-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：275
• 字數：256千字

編輯推薦語

什麼是**的員工？**的定義又是什麼？傳統的喫苦耐勞、把公司當作家、任勞任怨已經不足以概括**的本質，或者說已經不再成為**的全部代名詞。 毫無疑問，企業對**員工的培養，並不單獨是讓業務順利進行的需要，而是一個追求卓越的公司應該且必須做的分內事。要知道：**的決策、**的行為、**的制度都是由**的人創造的，同時又繼續影響**的人。 這本《**員工這樣當》(作者蘭濤)，就是告訴你如何成為**的員工。

內容提要

個人的成功促成企業的成功，企業的成功影響個 人的成功。我們所有的管理手段要促成的結果，*終 都是為了實現人對人的*佳管理，然後，再一起聯手 創造奇跡。《**員工這樣當》，就是告訴你如何為 自己(為企業也為個人)創造這個奇跡。
     《**員工這樣當》的作者是蘭濤。
    

作者簡介

蘭濤，某知名咨誨公司總經理助理，工作之餘為多家報紙、雜志寫財經專欄評論，同時為各種企業做多項咨詢服務。蘭濤已出版多本研究心得，《給你一家店，你會怎麼管》、《公司會傾力培養的12種人》、《好主管勝過好老板》等廣受讀者好評。

目錄

**堂課
**的企業文化
培養**的員工
企業的核心競爭力是文化氛圍
**的學習氛圍督促員工變得**
糟糕的集體遏制人纔的發展
尊重人的企業會收獲*多的忠誠
公平公正的用人管理留住**員工
有人情味的企業*有凝聚力
懂得回報員工的企業*持久
第2堂課
合理的激勵
鼓勵**的員工
給員工一定權力是*好的信任
正確的批評是由錯到對的轉化劑
積極的贊美是員工**的催化劑
及時的肯定是*有意義的鼓勵
相信自己是*強大的動力
合理的獎勵是*有價值的激勵
團結互助的集體*能共同進步
設定目標的表揚*容易鼓勵出成績
落到實處的激勵纔是真正的激勵
第3堂課
完善的制度
鍛煉**的員工
有約束的民主纔是真正的民主
合理是*基本的原則
獎懲分明是*不可或缺的規定
執行到位是*終的評價標準
科學的流程是保證落實的基礎
帶有人情味是不能忽視的細節
第4堂課
**的集體
凝聚**的員工
凝聚力是企業精神的靈魂
充分信任是*有力量的凝聚
協調合作是*有競爭力的凝聚
人盡其用是*有效率的凝聚
目標統一是*易成功的凝聚
樂於助人是*有價值的凝聚
團結合作是*聰明的凝聚
注重溝通是提高凝聚力的關鍵
第5堂課
良好的心態
塑造**的員工
成功需要好心態保駕護航
人纔*不在抱怨中等待
等待成功需要凡事看淡一點
開拓未來需要眼光長遠一點
把握機會必須終身不忘學習
不想失敗必須拒*浮躁
持續發展不妨看淡金錢
懂得感恩會收獲*多機會
微笑的力量
第6堂課
高度的責任感
打磨**的員工
愛崗敬業是*基礎的責任感
節約資源是*有愛的責任感
比老板*投入是*有前途的責任感
拒*拖延癥是*自律的責任感
熱情是*執著的責任感
對自己負責是*強大的責任感
認真專注是*有收獲的責任感
精益求精是*有潛力的責任感
第7堂課
嚴格的自律
成就**的員工
懂得自律*能**自我
忠誠度與信任度成正比
根據環境調整自己*易成功
不懂就問纔能*快成長
慎獨為自己創造*多機會
珍惜時間擁有*高效率
及時反思確保每天都進步
守口如瓶就是保護自己
第8堂課
創新思考
創造**的員工
跳出常識會看到*廣的世界
墨守成規會失去很多機會
學會思考會有*多發現
發揮創造力能創造*多奇跡
不盲目相信經驗纔是*好的經驗
失敗不過是成功的暫時等待
換個角度海闊太空
第9堂課
精致細節
雕琢**的員工
不以善小而不為，不以惡小而為之
注重細節創造機會
熟悉*多細節打造*高品質
積小成大造就成功
重視細節用專注實現夢想
準備好細節準備好成功
站在*高的位置對待細節
**0堂課
好習慣
成就**的員工
養成學會規劃的習慣
養成尋找榜樣的習慣
養成勞逸結合的工作習慣
養成隨時隨地幫助他人的習慣
養成勇於承擔責任的習慣
養成能堅持有毅力的習慣
養成有節制的習慣