基本信息

內容提要

拉爾夫·P·赫梅爾所著的《官僚經驗(後現代主 義的挑戰第5版)》是一部官僚制研究經典著作，它的 **版是對美國公共行政的研究與實踐提出明確批評 的**部著作。本書於1977年**出版。30多年來， 在政治學、社會學、組織心理學、文化研究、語言研 究、組織哲學等領域被廣泛引用，成為經久不衰的公 共行政經典文獻。全書對官僚化的世界與早期現代世 界的啟蒙運動進行了比較，揭示了社會衰落的原因， 追溯了現代文化崩潰的根源，並對官僚機構的心理、 語言、思維進行了深入的剖析，揭示了官僚機構改變 現代生活的政治含義。 本書的目的不是簡單地論述官僚機構作為完成現 代社會的工具性目標的機制而存在的種種弊端，而是 要揭示這種機械的體制的真實面目以及它對於人意味 著什麼。《官僚經驗(後現代主義的挑戰第5版)》的 論述始終圍繞著“自由”這一概念，作者認為官僚機 構是非人性化的，它關注效率，而犧牲其他人類價值 ，因此，官僚機構是一部轉換機，它把人們追求人性 化生活方式的工作變成了機械的工作，它使得社會淪 為組織。文化淪為經濟學，心理學淪為認同，語言淪 為信息，思維淪為邏輯，政治淪為行政，而身處其中 的人也被改造、被轉換，成為精神破碎的“客戶”。

作者簡介

拉爾夫·P·赫梅爾(Ralph P．Hummel，1937—2012)，美國阿克倫大學公共行政與城市研究繫榮譽退休教授，應用現像學非營利研究所聯合所長。其代表作《官僚經驗》一書自1977年以來一共出版了五個版本，在學界產生了巨大的影響，使其成為知名的公共組織理論專家。赫梅爾教授的其他著作包括：與羅伯特·A·艾薩克合著的《人的政治》。該書對管理色彩日益濃厚的政治學提出了批評；《真實的美國政治》，該書對美國政府與政治進行了入木三分的剖析。

目錄

**章 理解官僚機構
   1.1 官僚機構的經驗
   1.2 官僚機構的模式
   1.3 現代主義的自我批評
   1.4 後現代主義的批評
   1.5 對後現代主義的概述
   1.6 實例：後現代主義遭遇污水排放
   1.7 危險
   1.8 善與惡的政治
  第2章 官僚機構是社會：社會性的缺失
   2.1 人們如何行動
   2.2 專家之言
   2.3 官僚體制是社會
  第3章 官僚體制是新文化：“經濟學”
   3.1 文化是什麼？
   3.2 人們注重什麼
   3.3 專家之言
   3.4 後現代主義的批評與現代主義的批評
   3.5 官僚體制的經濟文化
  第4章 官僚機構的心理：組織是一種人格
   4.1 構建人格
   4.2 後現代主義的分析
   4.3 心靈的疾病
   4.4 人們如何“感覺”
   4.5 專家之言
   4.6 朝向後現代主義的批評
   4.7 官僚機構心理學
  第5章 官僚機構的語言：虛擬的詞語
   5.1 說無法用語言表達的東西
   5.2 人們如何講話
   5.3 專家之言
   5.4 官僚機構的語言
  第6章 官僚機構的思維：毫無想像力
   6.1 思維
   6.2 官僚如何思維
   6.3 專家之言
   6.4 官僚機構的思維
   6.5 審美：專業知識的崛起
  第7章 官僚體制是一種政體：政治是行政管理
   7.1 人們如何從事政治活動
   7.2 官僚是改革者
   7.3 官僚機構的政治化
   7.4 專家之言
   7.5 擺脫官僚化政治的途徑
  後記：官僚體制、現代性與後現代性
  參考文獻
  索引