出版社:江蘇文藝 ISBN:9787559435958 商品編碼:48222256381 開本:32 出版時間:2019-06-01 代碼:39 作者:蕭雨
" 基本信息- 商品名稱:向上管理(與你的領導相互成就)
- 作者:蕭雨
- 代碼:39.8
- 出版社:江蘇文藝
- ISBN號:9787559435958
其他參考信息- 出版時間:2019-06-01
- 印刷時間:2019-06-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:32開
- 包裝:平裝
- 頁數:1
- 字數:200千字
內容提要在我們的職業生涯中,會遇到各種類型的領導,他們掌握著我們的工作命脈,項目進度、升職加薪、資源分配,無一不由領導決定。因此,運用“向上管理”模式,與領導建立良好的工作關繫,成為決定我們職場進階的關鍵。 本書顛覆了傳統的管理思維,通過3個關鍵點、5個步驟、6大維度、27個知識點,手把手教你如何掌握、運用向上管理技巧,告別“小透明”式的職場生活,把領導變成自己的資源,快速實現個人躍遷! 作者簡介作者蕭雨,管理培訓師,實戰派企業管理顧問。曾長期從事人力資源管理工作,企業管理經驗豐富,善於運用心理學知識解決管理中的問題。到目前為止,她已經為上百家大中型企業提供過管理咨詢、培訓演講及課題研究等服務。 目錄第yi章初入職場:讀懂你的領導 領導不可怕 踏準領導的節拍 挖掘領導隱藏的深意 領導是不是不喜歡我? 互動性默契的建立 第二章明確定位:何時做將軍,何時為士兵 扮好“下屬”角色 服從是規則, 是智慧 不做職場“含羞草” 適時挺身而出 學會說“不” 第三章強化使命:忠誠是zui重要的職場品質 熱愛當下的工作 做好每一點小事 職場沒有借口 不做“偽工作者” 為忠誠注入智慧 第四章練好內功:實力是 的話語權 讓自己 值錢 高效工作有方法 相處是一種能力 心態決定你的位置 第五章另闢蹊徑:將困境變成機遇 如何應對棘手的工作? 工作搞砸了怎麼辦? 如何處理意見不合? 被誤解要不要解釋? 領導起衝突,你該怎麼辦? 第六章借力打力:讓領導成為你的資源 領導是 的榜樣 打開職場人脈圈 向上管理,相互成就 做好工作,實現共贏
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