基本信息

• 商品名稱：輕有力(用90後思維管理90後)
• 作者：韓慶峰
• 代碼：42
• 出版社：中國青年
• 書號：9787515321103

其他參考信息

• 出版時間：2019-07-01
• 印刷時間：2019-07-01
• 版次：1
• 印次：12
• 開本：32開
• 包裝：平裝
• 頁數：255
• 字數：160千字

內容提要

《輕有力(用90後思維管理90後)》以“輕管理模式”為核心，提供了一套繫統思考和處理90後具體管理問題的方法。通過釐清代際衝突、解讀代際特征，並按照90後員工進人組織的時間順序層層遞進、分步講解，希望 終能在管理者的大腦中建立起一套可以內化並自主應用的體繫。

目錄

序言：找回管理的自信
因何而來的你
相比90後，我 關心的是你
90後三部曲
90後：一場 的代際“戰爭”
管理者：被清零的管理自信
不僅僅是代際衝突， 是一場“戰爭”
我們正在喪失的
“控制”與“對話”之爭
冰山之下的代際差異
60後vs90後
80後VS90後
輕管理秘笈
輕管理模式：止息代際“戰爭”的秘笈
輕管理入學測驗
輕管理模式：一招三式
輕管理 式：軟化衝突
輕管理第二式：淡化
輕管理第三式：強化邊界
輕管理的“圖像化”
輕管理秘笈
尋找小Y：如何選撥90後員工
量與質：即將發生逆轉的人纔供給
輕管理策略：迎合習慣，興趣優先
與時俱進的渠道變革
通過“再設計”提升崗位吸引力
在招聘中傳遞正確的信息
告別結構化面試，善用衝突情境
別讓招聘輸在終點
輕管理秘笈
再加工：如何幫助90後盡快成為合格員工
火與冰：當熱情遭遇冷淡
輕管理策略：有心有法，疏導轉化
比入職培訓 重要的“工作首日管理”
處理好“高期望值”
“準父母”式管理
教會他們一次做好一件事
網絡工具使用規範
輕管理秘笈
和而不同：如何讓90後樂於接受你的管理
威與信：過時的 權力
輕管理策略：存威立信，重在疏理
沒錯，就是“對人不對事”
成為一個教練型管理者
給他們一點真正的權力
變“潛規則”為“顯規則”
輕管理秘笈
融化自我：如何讓90後有效自我管理
高與低：如何看待自己，決定如何自我管理
輕管理策略：站高一線，善用團隊