基本信息

• 商品名稱：職場心理類型(MBTI視角)
• 作者：(英)羅萬·貝恩|譯者:孫益武
• 代碼：32
• 出版社：上海財大
• ISBN號：9787564212988

其他參考信息

• 出版時間：2012-04-01
• 印刷時間：2012-04-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：168
• 字數：225千字

編輯推薦語

羅萬·貝恩所著、孫益武翻譯的《職場心理類型(MBTI視角)》根據精神分析大師榮格的心理類型理論兒發展的MBTI人格類型能幫助你準確地認識自我，理解他人，豐富自己的多彩人格！本書是測試性格類型的手冊，理解性格衝突的指南，提高職商修煉的向導，洞悉組織行為的寶典。

內容提要

羅萬·貝恩所著、孫益武翻譯的《職場心理類型(MBTI視角)》是一本關 於MBTI的**著作，深入淺出地把個人的強項弱點、學習模式、溝通方式、 決策方法、領導風格等解釋得淋漓盡致，團隊的衝突、信任和效率問題迎刃 而解。
     《職場心理類型(MBTI視角)》講述MBTI幫助世界各地的人們提高自我認 識，確保人職匹配，增強生涯指導的有效性和工作的滿意度，提高人們實現 幸福生活的能力。
     MBTI不僅可以幫助個體進行生涯設計，也可以用在團隊建設、發展和組 織變革中，對於改進溝通、提高團隊的解決問題能力和增強團隊協同能力， 以及發展對變革的適應性和主動性等具有重要參考價值。
     MBTI在個人健康方案、婚戀選擇、家庭生活等方面也有獨到的貢獻，服 務於個體生涯的全方位和全過程，成為我們生活中的人生導師。
    

作者簡介

羅萬·貝恩教授，心理學博士，任職於東倫敦大學心理學院。心理類型理論和MBTI是其主要學術興趣之一，他有近30年的心理學從業經驗，曾經與英國鐵路和英國廣播公司等機構長期合作。曾在《心理學家》、《心理類型雜志》、《咨詢心理季刊》等專業期刊發表論文數百篇，著有《思想和證據：對MBTI理論和實踐的關鍵反思》、《社會工作者的應用心理學》和《咨詢手冊：專業和臨床實踐的實用大全》等學術著作，主編作品有《應用心理學的當前實踐和新方向》及《醫學和健康執業者的咨詢和溝通技巧》等，公開出版的著作十餘本，其中多為咨詢心理學的經典作品。由於羅萬教授對咨詢心理學、心理量表，特別是MBTI的研究頗有心得，他在MBTI學術共同體中備受尊重。 孫益武，法學博士在讀，任職於復旦大學學生職業發展教育服務中心，專職從事生涯規劃和就業指導工作5年，獲上海市職業咨詢師(中級)、上海市學校心理咨詢師(中級)。MBTI認證施測師。

目錄

譯者序
致謝
導論
**章 MBTI理論應用
MBTI理論和應用的優勢
MBTI理論和應用的缺點
循證實踐與MBTI理論
MBTI理論的4個應用層次
一些問題和回應
結論
第二章 MBTI理論與澄清你的類型(如果你願意)
設置場景
4組偏好
類型
MBTI理論積極基調的提示
澄清類型：深度策略和觀點
合乎倫理的MBTI理論應用
問題和回答
結論
第三章 生涯
生涯的觀念
生涯選擇
工作滿意度和工作表現
探索滿意的生涯
結論
第四章 選擇
工作描述
設計申請表格
面試
三種爭議
結論
第五章 時間
JP偏好和時間
其他偏好和時間
菲茨西蒙斯的研究
拖延
47號內向情結
時間觀念
結論
第六章 溝通
4種“語言”
6種環境
結論
第七章 健康
身體鍛煉
飲食
身體疾病
壓力
應對壓力
表達性寫作
工作和生活平衡的筆記
結論
第八章 咨詢與輔導
咨詢和輔導的一般框架
咨詢模型的選擇
策略和技術的選擇
人們能改變多少?
結論
第九章 領導和管理
領導風格
管理問題
目標設定
管理財務
管理變化
結論
MBTI資源
參考文獻