是什麼驅使一個64歲的女人把自己裝進一個桶裡，從 尼亞加拉大瀑布縱身一躍？ 為什麼我們經常制造比我們試圖避免的風險更大的風 險？ 為什麼公司董事會最近開始擔心首席執行官的個人冒 險行為？ 為什麼有些國家比其他國家更快地認識和管理流行病 、技術變革和氣候危機等風險？ 這些問題的答案，反映了每個人、組織和社會，就像 指紋一樣。了解這些令人驚訝的風險指紋的起源可以打開 你的眼睛，激發新習慣，催化創新和創造力，加強團隊合 作，並在這個不確定的世界裡提供一個燈塔。你如何看待 風險以及如何應對風險，取決於你的個性和經歷。你如何 進行成本收益的計算，取決於你的文化、你的價值觀、房 間裡的人，甚至是意想不到的東西（比如你最近喫了什麼 、你周圍的溫度、播放的音樂，或空氣中的香味）。警惕 這些往往無意識的影響，將幫助你抓住機會，避免危險。 《灰犀牛：個人、組織如何與風險共舞》是對我們與 風險和不確定性的關繫進行全新對話的響亮呼吁，為我們 提供了一個大膽的新框架，幫助我們理解並重塑我們與風 險和不確定性的關繫，從而過上更有成效、更成功的生活 。這本書探討了為什麼理解自己的風險指紋如此重要，以 及如何讓自己的風險關繫在商業、生活和世界上更好地發 揮作用。這本書利用世界各地引人注目的風險故事，結合 經濟學、人類學、社會學和心理學研究，彌合了專業人士 和普通人之間的風險對話。這本書挑戰了有關風險態度的 刻板印像，重新界定了性別和風險之間的關聯，並對代際 差異提出了新的看法。書中展示了“風險人格”這門新科 學如何重塑商業和金融，健康的風險生態繫統如何支持經 濟和社會，以及擁抱風險同理心為什麼可以解決衝突。書 中還分享了一些見解、實用工具和經過驗證的策略，將幫 助你理解是什麼成就了你，進而指導你做出更好的選擇。