基本信息

• 商品名稱：股動人心：華為奮鬥者股權激勵
• 作者：卓雄華//俞桂蓮|責編:馬超
• 代碼：88
• 出版社：中信
• 書號：9787521740202

其他參考信息

• 出版時間：2022-03-01
• 印刷時間：2022-03-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：397
• 字數：316千字

編輯推薦語

\\"1. 聚焦股權，剖析華為核心制度。作為企業的根本制度之一，華為的股權激勵制度一直是全社會關注的焦點。本書較好填補了華為股權激勵制度方面圖書的空白。2. 全景擘畫，真實還原華為股改。全景展現華為30餘年股權改革路線圖，解讀華為應對8次危機的股權激勵制度，值得業界思考與借鋻。3. 實證分析，縝密推演底層邏輯。作者歷時6年研究、寫作，搜集幾乎所有涉及華為股權公開數據，采用實證分析，推演華為股改底層邏輯。4. 雙重視角，破解企業股改難題。通過律師、股改專家雙重視角，幫助企業釐清股權改革的重點、風險點，留住人纔、用好人纔。5. 聚焦分配，踐行共同富裕思想。共同富裕涉及的核心問題之一是收入分配問題，而華為的股權激勵制度正是解決了企業員工的收入分配問題，與共同富裕思想一脈相承。\\"

內容提要

華為30餘年商業版圖的構建舉世矚目， 的企業在向華為學管理，想了解華為管理的本質。作為企業的根本制度之一，華為的股權激勵制度一直是全社會關注的焦點。作者基於多年的實證研究，披露了很多華為股權的數據資料，並從數據中推演和分析華為股權激勵的依據與邏輯，以及每步改革的動機與目標。本書的出版較好填補了華為股權激勵制度方面的圖書空白。
     本書以時間為軸，解讀華為應對8次危機的股權激勵制度，全景展現華為30餘年股權改革的線路圖與邏輯鏈，值得業界思考與借鋻。

作者簡介

\\"卓雄華畢業於廈門大學，獲經濟法學碩士學位。現為福建尚圭律師事務所股權中心負責人、廈門易法通法務信息管理股份有限公司首席股權顧問、廈門和一合企業管理咨詢有限公司股權激勵戰略 營首席講師、廈門大學法學院金融法研究中心兼職研究員。多年來專注於提供股權頂層設計、股權激勵、股權融資、股權糾紛處理、股權培訓等法律服務。
  俞桂蓮畢業於廈門大學，獲 法學碩士學位。現為福建尚圭律師事務所主任。擔任企業高管多年，2005年開始商業律師生涯，擅長股權頂層設計、股權激勵、股權融資、公司治理、股權糾紛處理及法律風險控制體繫的構建等，有豐富的企業商事法律服務經驗。
   \\"

目錄

第1章 八次危機，股動人心 / 001
本章導讀 / 003
第1節 研發轉型危機——員工持股探索 / 005
第2節 內部管理危機——規範內部股 / 024
第3節 網絡泡沫危機——虛擬股票期權 / 036
第4節 思科阻擊危機——虛擬受限股 / 050
第5節 市場飽和危機——飽和配股制度 / 066
第6節 金融危機——大量配股 / 075
第7節 員工惰怠危機——TUP / 082
第8節 美國打壓危機——ESOP1 / 098
本章小結 / 107
第2章 奮鬥者動力之源 / 109
本章導讀 / 111
第1節 華為股權激勵制度的地位 / 114
第2節 華為股權激勵制度的作用 / 120長股權頂
本章小結 / 145
第3章 內部股制度解密 / 147
本章導讀 / 149
第1節 內部股制度六大要點 / 151
第2節 內部股之妙 / 161
本章小結 / 172
第4章 虛擬股票期權制度解密 / 173
本章導讀 / 175
第1節 虛擬股票期權六大要點 / 176
第2節 內部股與虛擬股票的轉換 / 180
第3節 對虛擬股票期權的評價 / 181
本章小結 / 183
第5章 虛擬受限股制度解密 / 185
本章導讀 / 187
第1節 虛擬受限股十大要點 / 189
第2節 危機下的新版虛擬受限股ESOP1 / 212
第3節 走出虛擬股票之困 / 217
本章小結 / 236經驗。
第6章 TUP解密 / 237
本章導讀 / 239
第1節 TUP概述 / 241
第2節 TUP方案九大要點 / 255
第3節 TUP激勵秘訣 / 272
第4節 立體式股權激勵 / 287
本章小結 / 296
第7章 華為股權理論基礎及運行機制 / 299
本章導讀 / 301
第1節 華為股權分配理論 / 303
第2節 虛擬股票發行機制 / 311
第3節 員工配股機制 / 318
第4節 虛擬股票定價機制 / 330
第5節 資金解決機制 / 337
第6節 年度分紅機制 / 342
第7節 虛擬股票退出機制 / 350
第8節 虛擬股票保留機制 / 357