基本信息

• 商品名稱：從零開始讀懂管理學
• 作者：魯克德
• 代碼：36
• 出版社：立信會計
• ISBN號：9787542942807

其他參考信息

• 出版時間：2014-08-01
• 印刷時間：2014-08-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：312
• 字數：266千字

編輯推薦語

平庸的管理者用權管人，出色的管理者用情管心。從零開始讀懂管理學，即使不看德魯克、不學李嘉誠，照樣上得青睞，下得擁戴。 魯克德編著的《從零開始讀懂管理學》對有關管理工作的方方面面做了詳細全面的介紹，是大數據時代管理**書，是管理者案頭必備的書，終生受用。 不必擠進哈佛商學院，讀這本書也能掌握*前沿的管理學知識。

內容提要

正如一個木匠不能用錘子解決所有的 問題一樣，沒有任何新方法能讓一名管理者 從平庸走向出色。所謂**的管理者，是那 些不斷尋求*有效的思想、方法並將之付諸 實踐的人。
     管理是每個有志於成為管理人纔的人 所必須掌握的一門學問、一門藝術。
     魯克德編著的《從零開始讀懂管理學》依此為宗 旨，以實用性和趣味性為原則，對有關管理 工作的方方面面做了詳細全面的介紹，深入 淺出，通俗易懂，是管理者和職場人士必備 的管理學成功指南。書中推薦的管理方法科 學實用，切實可行；同時結合管理心理學理 論，給每一位管理者提供了有效的幫助。相 信通過閱讀本書，你一定能在今後的管理工 作中找到*好的方法，無論是帶領團隊還是 管理人員，都能夠依照所提供的方法運籌帷 幄、*勝一籌，讓你的管理變得輕松、簡單 和高效！

作者簡介

魯克德，知名大學管理學院畢業，現為某大型集團公司人力資源部部長，對世界500強管理有深入的了解，發表演講100餘次，聽眾達2萬餘人，著有《管理要讀心理學》《輕松帶隊伍》《管理的100個關鍵詞》等作品。

目錄

**章 得人心者得天下，管理之道在於經營人心
管人管心，認識管理與心理的關繫
管理中的心理效應
根據下屬的心理特征調整管理方式
管理的對像是人而不是機器——幾個發人深省的管理哲理
第2章 權在左，愛在右，用魅力征服被管理者
**領導的成功素質
**領導的一般纔能
培養領導魅力的具體建議
第3章 激勵管理，讓員工自己跑起來
如何讓激勵真正產生作用（一）
如何讓激勵真正產生作用（二）
如何讓激勵真正產生作用（三）
如何讓激勵真正產生作用（四）
第4章 執行就是硬道理，有效溝通術讓員工聽你的
溝通力是一種關鍵能力
領導工作離不開溝通
掌握溝通的類型
幾種常見的溝通障礙及克服方法
深入基層，到處走走
提供有效溝通的機會和氛圍
視意見為財富
不拘形式地進行良好的溝通
第5章 培養正能量團隊，你就不必自己累
三種類型的團隊
工作團隊的成員角色
團隊成功的注意事項
如何化解團隊中的衝突
構建**團隊的指導思想和行事技巧
實現團隊結構優化
正職與副職之間如何形成默契
如何提高團隊解決問題的效率
第6章 識人、用人、育人、留人，管理中的黃金法則
選用人纔應持有的正確觀念
識別人纔的心理法則
任用人纔的一般原則
隻有合理分工纔能使下屬心情舒暢
人隻有做符合自己秉性的事纔會*積極
用人與信任
用人以長，容人之短
人心各異，方法有別
放手讓下屬去干，會有意想不到的成就
多方面的心理抵觸導致人纔流失
讓員工產生歸宿感是留住人纔的根本方法
**企業的培訓經驗
人性育人術（一）
人性育人術（二）
第7章 運籌帷幄決勝千裡：決策管理的N個經驗
理解決策的定義
理性的決策方法
有限理性的決策方法
程式化決策與非程式化決策
決策與魄力
決策與遠見
決策與機會
決策與冒險
決策的正確思路
恰當地改變不適當的決策
避免個人獨斷
群體決策要以個體心理為基礎
頭腦風暴法：一種常見的群體決策方法
規避決策的陷阱
第8章 當制度遇上自控力，管理就這麼容易
關於制度建設的十四個人性哲理
學習春蘭公司的“三鐵”法則
關於責任的兩個話題
賞勤罰懶的基本原則
管理和紀律的統一體
員工日常行為管理制度的七要素
第9章 有勇氣選擇少有人走的路：如何突破戰略創新
企業創新中的管理者
企業創新中的員工
創新人纔的業績評價
創新人纔的獎勵體繫
培育良好的創新環境
有利於創新的管理方式
**0章 向心力、吸引力、影響力：企業文化建設的三大法寶
企業文化
企業文化的組成
企業文化的核心
企業文化的四種類型
文化、信仰的貫徹