基本信息

• 商品名稱：績效管理(高等院校人力資源管理專業規劃教材)
• 作者：劉秀英
• 代碼：24
• 出版社：浙江大學出版社
• ISBN號：9787308084499

其他參考信息

• 出版時間：2011-03-01
• 印刷時間：2011-03-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：176
• 字數：290千字

編輯推薦語

《績效管理》以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線，為讀者呈現出績效管理的全貌。**章績效管理概述，層次清晰地展示了績效管理的基本概念和基本問題。第二章至第五章從績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋與結果應用等四個方面講述了績效管理的基本過程，績效反饋與績效改進這些績效管理的新理念貫穿其中。為了突出績效管理的操作性技術，把績效指標與標準獨立設計為第六章，從而突出了重點和難點。第七章分別介紹了基於目標管理的績效考核、基於關鍵績效指標的績效考核、基於平衡計分卡的績效考核。*後，第八章就績效管理中存在的問題與對策進行了有益的闡述。本書由河南師範大學劉秀英擔任主編。

目錄

**章 績效管理概述
學習目標
**節 績效管理思想的歷史沿革
第二節 績效管理的內涵
第三節 績效管理在人力資源管理中的定位
復習思考題
第二章 績效計劃
學習目標
**節 績效計劃的內涵
第二節 績效計劃的制訂
復習思考題
第三章 績效實施
學習目標
**節 績效管理實施中各類人員的職責
第二節 績效信息的收集和分析
第三節 持續的績效溝通
復習思考題
第四章 績效考評
學習目標
**節 績效考評主體的選擇
第二節 績效考評周期的確定
第三節 績效考評的組織機構及流程
第四節 績效考評方法的選擇
第五節 績效考評中的偏差及修正
復習思考題
第五章 績效反饋與結果應用
學習目標
**節 績效反饋與面談
第二節 績效評估結果的應用
復習思考題
第六章 績效指標與標準
學習目標
**節 績效評估指標
第二節 績效評估標準
第三節 績效指標體繫
復習思考題
第七章 績效指標體繫設計
學習目標
**節 基於目標管理的績效指標體繫設計
第二節 基於KPI的績效指標體繫設計
第三節 基於平衡計分卡的績效指標體繫設計
復習思考題
第八章 績效管理中的問題與對策
學習目標
**節 績效管理中存在的問題
第二節 解決績效管理中問題的對策
復習思考題
參考文獻