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出版社:北京交通大學 ISBN:9787512117099 商品編碼:1391522599 開本:16 出版時間:2014-01-01 代碼:39 作者:葉龍,郭名,王蕊
" 基本信息 - 商品名稱:人力資源開發與管理(第2版現代經濟與管理類規劃教材北京高等教育精品教材)
- 作者:葉龍//郭名//王蕊
- 代碼:39
- 出版社:北京交通大學
- ISBN號:9787512117099
其他參考信息 - 出版時間:2014-01-01
- 印刷時間:2014-01-01
- 版次:1
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:339
- 字數:543千字
編輯推薦語 《人力資源開發與管理(第2版現代經濟與管理類規劃教材北京高等教育精品教材)》編著者葉龍、郭名、王蕊。 全書介紹了國內外人力資源開發與管理的目標和具體實施方法。全書共10章,分別論述了人力資源概述、戰略人力資源管理與人力資源規劃、工作分析、員工招募與甄選、管理人員評估、績效管理、薪酬管理、員工培訓、職業生涯管理、勞動關繫管理。 內容提要 《人力資源開發與管理(第2版現代經濟與管理類 規劃教材北京高等教育精品教材)》編著者葉龍、郭 名、王蕊。 《人力資源開發與管理(第2版現代經濟與管理類 規劃教材北京高等教育精品教材)》全面闡述了人力 資源開發與管理的理論與方法,介紹了國內外人力資 源開發與管理的目標和具體實施方法。全書共10章, 分別論述了人力資源概述、戰略人力資源管理與人力 資源規劃、工作分析、員工招募與甄選、管理人員評 估、績效管理、薪酬管理、員工培訓、職業生涯管理 、勞動關繫管理。每章均附有復習思考題及案例閱讀 ,以加強對所學知識的理解和掌握。 《人力資源開發與管理(第2版)/現代經濟與管 理類規劃教材·北京高等教育精品教材》適合於工商 管理類本科及研究生的人力資源管理課程教材使用, 也可供企業經營管理人員在職培訓使用。《人力資源 開發與管理(第2版)/現代經濟與管理類規劃教材· 北京高等教育精品教材》配有教學課件。 目錄 **章 人力資源概述 學習目標 開篇案例 1.1 人力資源管理哲學理念 1.2 人力資源管理基本概念 1.3 人力資源管理演進史 1.4 人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢 復習與思考題 案例閱讀 第2章 戰略人力資源管理與人力資源規劃 學習目標 開篇案例 2.1 戰略人力資源管理概述 2.2 人力資源規劃 2.3 人力資源管理信息繫統 復習與思考題 案例閱讀 第3章 工作分析 學習目標 開篇案例 3.1 工作分析概述 3.2 工作分析方法 3.3 工作分析結果 復習與思考題 案例閱讀 第4章 員工招募與甄選 學習目標 開篇案例 4.1 招聘概述 4.2 招聘的渠道和流程 4.3 應聘者分析 4.4 人員甄選 4.5 面試 4.6 評價中心技術 4.7 員工招聘中的法律問題 復習與思考題 案例閱讀 第5章 管理人員評估 學習目標 開篇案例 5.1 管理人員評估概述 5.2 管理人員素質 5.3 勝任力模型 5.4 繼任計劃 復習與思考題 案例閱讀 第6章 績效管理 學習目標 開篇案例 6.1 績效管理概述 6.2 績效考核 6.3 KPI和平衡計分卡 6.4 績效面談 6.5 績效管理效果評估 復習與思考題 案例閱讀 第7章 薪酬管理 學習目標 開篇案例 7.1 薪酬管理概述 7.2 薪酬戰略 7.3 薪酬設計 7.4 薪酬日常管理 復習與思考題 案例閱讀 第8章 員工培訓 學習目標 開篇案例 8.1 員工培訓與開發概述 8.2 培訓需求分析 8.3 培訓計劃的制訂的實施 8.4 培訓評估 8.5 培訓成果轉化 復習與思考題 案例閱讀 第9章 職業生涯管理 學習目標 開篇案例 9.1 職業生涯概述 9.2 職業生涯規劃與開發 9.3 職業生涯管理 復習與思考題 案例閱讀 **0章 勞動關繫管理 學習目標 開篇案例 10.1 勞動關繫 10.2 勞動合同 10.3 勞動爭議 復習與思考題 案例閱讀 參考文獻
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