基本信息

• 商品名稱：企業集成創新與合作創新契合機理研究--知識管理的視角/經濟管理學術文庫
• 作者：孔凡柱
• 代碼：48
• 出版社：經濟管理
• ISBN號：9787509624708

其他參考信息

• 出版時間：2013-06-01
• 印刷時間：2013-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：274
• 字數：304千字

編輯推薦語

人類社會發展的歷史是一部創新的歷史。孔凡柱編著的《企業集成創新與合作創新契合機理研究--知識管理的視角》作者（孔凡柱）選擇知識管理的視角研究企業集成創新與合作創新的契合問題，運用知識管理的理論分析企業集成創新與合作創新的知識運動機理，嘗試構建出契合理論框架，並通過中國企業的資料進行實證和檢驗。這對於我國企業創新實踐具有重要的指導和借鋻意義，又豐富了創新理論。本書結構完整、邏輯縝密、語言規範，質量較高。

內容提要

就我國企業創新而言，集成與合作是兩種不可或 缺的方式，合作有助於企業獲取外部稀缺資源，而集 成又會強化這種稀缺資源的有效利用，兩種方式的有 效結合可以提升企業的自主創新能力。《企業集成創 新與合作創新契合機理研究--知識管理的視角》從知 識管理的視角分析了企業集成創新與合作創新的契合 問題，分析了集成創新與合作創新的知識運作機理， 提出了集成創新知識螺旋模型、合作創新知識螺旋模 型，以及集成創新與合作創新知識螺旋契合模型，探 討了集成創新與合作創新知識螺旋契合實現機制，強 調了知識創新導向人力資源管理(KI—HRM)在集成創 新與合作創新知識螺旋契合過程中的關鍵作用，並通 過實證研究檢驗了知識創新導向人力資源管理對集成 創新與合作創新知識螺旋契合的驅動作用，分析了集 成創新與合作創新知識螺旋契合對企業創新績效的作 用機理。
     《企業集成創新與合作創新契合機理研究--知識 管理的視角》由孔凡柱編著。
    

作者簡介

孔凡柱，生於1979年，山東巨野人。201 1年畢業於同濟大學經濟與管理學院，獲得管理學博士學位。現為淮陰工學院人力資源管理教研室主任，東南大學博士後在站；主要研究方向：人力資源管理、創新管理。在《中國人力資源開發》、《工業技術經濟》、《科技進步與對策》等核心期刊發表論文20餘篇；主持或參與**自然科學基金、**社會科學基金、 人文社會科學基金和江蘇省教育廳社科項目1O餘項；入選江蘇省淮安市“533”人纔工程。

目錄

**章 引言
**節 研究背景
第二節 相關研究文獻綜述
第三節 主要研究工作
第二章 集成創新與合作創新契合要素研究
**節 集成創新與合作創新契合的內涵
第二節 集成創新與合作創新契合實現過程原理
第三節 集成創新與合作創新契合研究視角的選擇
第四節 集成創新與合作創新契合要素的選擇
第三章 集成創新與合作創新知識屬性研究
**節 相關理論基礎
第二節 文獻回顧與研究問題的提出
第三節 研究方法與設計
第四節 案例分析
第四章 集成創新與合作創新K—S—F模型構建
**節 SECI模型的理論演進
第二節 集成創新知識運作機理
第三節 合作創新知識運作機理
第四節 集成創新與合作創新K—s—F模型
第五章 集成創新與合作創新K—S-F實現機制研究
**節 集成創新與合作創新知識螺旋契合影響因素分析
第二節 集成創新與合作創新知識螺旋契合實現機制探索性案例研究
第三節 集成創新與合作創新知識螺旋契合的實現
第六章 KI—HRM對集成創新與合作創新K—S—F驅動作用研究
**節 問題的提出
第二節 理論框架和研究假設
第三節 研究設計
第四節 數據收集與樣本描述
第五節 研究結果分析
第六節 實證研究結果討論
第七章 集成創新與合作創新K-S—F組織效應研究
**節 問題的提出
第二節 理論框架與研究假設
第三節 研究設計
第四節 研究結果分析
第五節 實證研究結果討論
第八章 結語
**節 主要研究結論
第二節 研究創新點
第三節 研究局限
附錄1調查問卷
附錄2公開發表的論文
參考文獻
後記