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出版社:經濟管理 ISBN:9787509635896 商品編碼:10133529554 開本:16 出版時間:2015-06-01 代碼:58 作者:寧光傑
" 基本信息 - 商品名稱:勞動經濟學(第2版高等院校十二五經濟類核心課程繫列教材)
- 作者:編者:寧光傑
- 代碼:58
- 出版社:經濟管理
- ISBN號:9787509635896
其他參考信息 - 出版時間:2015-06-01
- 印刷時間:2015-06-01
- 版次:2
- 印次:1
- 開本:16開
- 包裝:平裝
- 頁數:333
- 字數:425千字
內容提要 《勞動經濟學(第2版)》是作者寧光傑在多年 教學實踐的基礎上編寫而成的。它繫統地介紹了勞動 經濟學的基本理論和分析方法,並以專題的形式講解 現實中的勞動就業問題。目的在於讓學生掌握勞動經 濟學的基本原理,了解學科發展的*新動態,並能夠 對現實中的勞動經濟問題產生興趣,運用所學的理論 去分析和解決實際經濟問題,為我國的社會主義市場 經濟建設服務。 勞動經濟學是勞動經濟學、人力資源管理、社會 保障專業的必修課或其他經管類專業的選修課,可以 在本科三年級、四年級開設這一課程,學生的必備知 識包括微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學。本書 也可以作為研究生《勞動經濟學》課程的參考教材。 作者簡介 寧光傑,1972年8月生,經濟學博士,南開大學經濟學繫教授、博士生導師。主要研究領域為勞動經濟學、政治經濟學。自1999年參加工作以來,在《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學(季刊)》,International Journal of Manpower、Econornic Systms等中英文期刊發表論文40餘篇,出版專著2部,教材1部。 目錄 **章 導論 **節 勞動經濟學的研究對像 第二節 勞動經濟學的發展歷史 第三節 勞動經濟學的研究方法 第四節 本書的結構安排 第二章 勞動力供給 **節 基本概念 第二節 短期勞動力供給決策 第三節 制度因素對勞動力供給的影響 第四節 家庭生產與勞動力供給 第五節 應用:勞動供給彈性的估計 第六節 生命周期中的勞動力供給 第七節 經濟周期中的勞動力供給 第八節 生育與勞動力供給 第三章 勞動力需求 **節 短期的勞動力需求 第二節 長期的勞動力需求 第三節 要素的替代與互補 第四節 技術進步、勞動力需求及其補償 第五節 雇傭調整成本與勞動力需求 第四章 勞動力市場的均衡 **節 充分競爭勞動力市場的均衡 第二節 勞動力市場均衡的調整:蛛網模型 第三節 政策應用:政府政策與勞動力市場均衡 第四節 非充分競爭的勞動力市場:買方壟斷與賣方壟斷 第五節 公共部門的工資與就業 第五章 人力資本投資 **節 教育投資的成本與收益分析 第二節 教育的信號功能 第三節 在職培訓及費用負擔 第四節 培訓對勞動者的影響 第六章 勞動合約與工作激勵 **節 長期勞動合約 第二節 隱含合約 第三節 工資激勵:計時工資、計件工資與效率工資 第四節 對經理的工作激勵:錦標賽模型、剩餘索取權 第五節 職位晉升激勵 第六節 企業內部勞動力市場 第七章 工會與勞動關繫 **節 工人參加工會的決定 第二節 工會與企業的談判 第三節 罷工模型 第四節 工會與資源配置 第五節 工人參與管理、利益分享與職工持股 第六節 社會分化問題 第八章 勞動力流動 **節 勞動力的跨地區流動 第二節 家庭遷移與勞動力流動 第三節 國際移民問題 第四節 勞動者與企業的尋找行為 第五節 勞動力流動與崗位匹配 第九章 工資差距問題 **節 工作性質與工資差距 第二節 技能與工資差距 第三節 勞動力市場分割與工資差距 第四節 勞動力市場歧視與工資差距 第十章 失業問題 **節 關於失業的一些事實 第二節 工資確定、工資黏性與失業 第三節 周期性失業 第四節 技術變動與結構性失業 第五節 尋找工作模型與摩擦性失業 第六節 經濟全球化與失業 第七節 失業的綜合分析 附錄 參考文獻 後記
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