基本信息

• 商品名稱：人力資源管理(**0版)
• 作者：(美)韋恩·蒙迪|譯者:謝曉非
• 代碼：68
• 出版社：人民郵電
• ISBN號：9787115251596

其他參考信息

• 出版時間：2011-07-01
• 印刷時間：2011-07-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：465
• 字數：780千字

編輯推薦語

蒙迪的這本《人力資源管理》以其獨特的結構和寫作風格，長期占據北美市場同類圖書銷售榜數一數二的位置。早在1999年，其第6版中譯本就在國內引進出版發行，2003年又推出第8版中譯本，十多年來，這本書培育了國內一代人力資源從業人員，也獲得了眾多管理者的廣泛好評。 本書**0版是一個嶄新的*新版，深刻反映了全球性的人力資源管理實踐的戰略性轉變，突出強調了一個趨勢，就是：人力資源部門變得越來越小，但人力資源在組織戰略和組織願景管理中卻發揮著越來越重要的作用。

內容提要

蒙迪的《人力資源管理》是一本在北美各大學得到廣泛使用和好評的 人力資源經典教材。
     《人力資源管理》用14章的內容，詳細探討了戰略人力資源管理、人 力資源與社會和法律之間的關繫、員工配置、員工發展、薪酬績效、安全 健康、工會及集體談判、全球人力資源等問題。全書通過大量的實際管理 案例揭示了人力資源管理的戰略性轉變。本書圍繞教學內容，強調學生自 我發現式的學習，並力求做到實用和理論之間的平衡。
     本書適合於那些初次接觸人力資源管理的學生，通過大量的例子和實 際管理材料，使他們能真正掌握實際的人力資源管理。此外，本書還將給 那些即將踏上管理崗位的人提供一些啟發和幫助，使他們能夠認識到，所 有的管理者都必須參與到人力資源管理中。
    

目錄

**編 導言
**章 戰略人力資源管理：概述
第二編 道德、社會和法律問題
第2章 商業倫理和企業社會責任
第3章 勞動力的多樣性，平等就業機會和平權法案
第三編 員工配置
第4章 工作分析、戰略規劃和人力資源規劃
第5章 招聘
第6章 甄選
第四編 人力資源發展
第7章 培訓和發展
第7章 附錄職業規劃與發展
第8章 績效管理和評估
第五編 薪酬
第9章 直接經濟報酬
**0章 福利、非經濟獎勵及其他報酬問題
第六編 安全和健康
**1章 安全和健康的工作環境
第七編 雇員和勞工關繫
**2章 工會與集體談判
**2章 附錄美國工會的歷史
**3章 內部員工關繫
第八編 在全球化環境中運營
**4章 全球化人力資源管理