基本信息

• 商品名稱：組織行為學(全國各類高等院校經濟管理專業規劃教材)
• 作者：編者:於秀娥
• 代碼：39.8
• 出版社：中國商業
• ISBN號：9787504488978

其他參考信息

• 出版時間：2015-06-01
• 印刷時間：2015-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：260
• 字數：300千字

內容提要

為了傳播組織行為管理的理論、方法與技術，適 應管理者教育、發展的需要，由山西省委黨校教授於 秀娥任主編，副教授肖莉任副主編，編寫了《組織行 為學(全國各類高等院校經濟管理專業規劃教材)》這 本教材。
     教材的編寫堅持理論聯繫實際的科學精神，及時 吸收國際上新的有益的學術思想，在我們長期教學與 科研的基礎上，力求科學而通俗地闡述有關組織行為 的基本理論和知識。
    

目錄

**章 組織行為學導論
1.1 組織行為學的概念和研究內容
1.2 組織行為學的產生與發展
1.3 組織行為學研究的意義與面臨的挑戰
第2章 個體行為基礎
2.1 知覺與歸因
2.2 態度與價值觀
2.3 學習與行為塑造
第3章 個性與情緒
3.1 個性
3.2 情緒
3.3 工作情緒管理
第4章 工作環境中的激勵
4.1 激勵概述
4.2 激勵理論與應用
4.3 管理工作中的激勵實踐
第5章 工作設計與工作壓力
5.1 工作設計
5.2 工作壓力
5.3 工作生活平衡
第6章 組織公民行為管理
6.1 組織承諾與心理契約
6.2 組織公民行為過程
6.3 組織公民行為管理策略
第7章 群體行為基礎
7.1 群體為概述
7.2 群體動力理論
7.3 群體決策
第8章 信息溝通
8.1 信息溝通概述
8.2 人際溝通
8.3 組織溝通
8.4 有效溝通
第9章 團隊建設
9.1 團隊概述
9.2 團隊的形成
9.3 團隊的運行
9.4 團隊管理
**0章 群體衝突管理
10.1 群體衝突概述
10.2 群體衝突過程
10.3 群體衝突的管理
**1章 組織行為基礎
11.1 組織結構
11.2 組織設計
**2章 權力與組織政治
12.1 權力
12.2 權術
12.3 組織政治
**3章 領導理論
13.1 ***的影響力
13.2 ***素質及其理論
13.3 領導行為理論
13.4 領導權變理論
13.5 領導活動中的指揮
**4章 組織變革與發展
14.1 組織合理化的標準
14.2 組織的變革
14.3 組織的發展
**5章 組織文化管理
15.1 組織文化概述
15.2 組織文化建設
15.3 企業組織的跨文化管理