基本信息

• 商品名稱：管好80後帶好90後(帶好團隊的36個創新管理工具)
• 作者：姜娣
• 代碼：35
• 出版社：人民郵電
• ISBN號：9787115352781

其他參考信息

• 出版時間：2014-06-01
• 印刷時間：2014-06-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：192
• 字數：150千字

編輯推薦語

姜娣編著的《管好80後帶好90後(帶好團隊的36個創新管理工具)》具有內容模塊化，對像細分化，理論圖解化，閱讀深層化4大特點。本書以80/90後員工為落腳點，以管理計策為出發點，從管人善識人、管事能評估、管崗用職責、管責重落實、管行依規範、管心巧激勵6個模塊展開論述，全面解析了80/90後員工的特質，解讀了管理者科學有效管理員工的智慧。

內容提要

姜娣編著的《管好80後帶好90後(帶好團隊的36 個創新管理工具)》以時下備受企業管理者關注的 80/90後員工管理問題為出發點，從管理中*需要注 意的識人用人、績效考核、崗位分配、責任落實、行 為規範、員工激勵6個方面，提出了36個針對80/90後 員工特點的高效實用、簡單易學的創新管理工具，以 幫助管理者Hold住與時俱進的80/90後員工。
     《管好80後帶好90後(帶好團隊的36個創新管理 工具)》適合企事業單位中**管理者閱讀。
    

目錄

**章 管人善識人——**掃描
**計 眼觀六路
第2計 耳聽八方
第3計 抓大放小
第4計 求同存異
第5計 直擊內心
第6計 就事論事
第2章 管事能評估——明確對應
第7計 隔岸觀火
第8計 釜底抽薪
第9計 暗渡陳倉
**0計 刪繁就簡
**1計 點到為止
**2計 偷梁換柱
第3章 管崗用職責——因材適用
**3計 科學分崗
**4計 條分縷析
**5計 激活組織
**6計 調虎離山
**7計 重在匹配
**8計 因事設崗
第4章 管責重落實——正確執行
**9計 令出如山
第20計 標杆示下
第21計 文武一統
第22計 平衡制約
第23計 適當集權
第24計 合理監控
第5章 管行依規範——用心引導
第25計 打草驚蛇
第26計 防微杜漸
第27計 借刀殺人
第28計 打造模板
第29計 以變制變
第30計 殺一儆百
第6章 管心巧激勵——準確施行
第31計 恩威並濟
第32計 予人玫瑰
第33計 有諾必踐
第34計 大膽授權
第35計 戴上高帽
第36計 趕鴨上架