基本信息

• 商品名稱：追求 (精)
• 作者：(美)湯姆·彼得斯//羅伯特·沃特曼|譯者:胡瑋珊
• 代碼：68
• 出版社：中信
• 書號：9787508634746

其他參考信息

• 出版時間：2012-09-01
• 印刷時間：2012-09-01
• 版次：3
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：精裝
• 頁數：268
• 字數：286千字

編輯推薦語

《追求 》，世界*暢銷的管理書之一，開啟了商業書籍的**次革命。《福布斯》評價20世紀20本*佳商業書之一。歷史已經證明，這是一本永遠都有用的書。

內容提要

首版於1982年的《追求 》是世界 的工商管理書籍之一。它開啟了商業管理書籍 次革命，真正將管理的科學性與藝術性密切地結合起來，成為轟動整個管理世界的經典法則，被譽為美國 企業的管理 。
     湯姆·彼得斯與羅伯特·沃特曼針對IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43家美國經營 成功的企業進行繫統研究，在《追求 》中總結出了 企業的八大特質。
     一，采取行動。
     二，接近顧客。
     三，自主和創業精神。
     四，以人為本。
     五，親身實踐、價值驅動。
     六，堅持本業。
     七，組織單純、人事精簡。
     八，寬嚴並濟。
     出版30年來，《追求 》的理念仍為當代經理人所津津樂道。湯姆·彼得斯也認為，他自《追求卓越》之後雖然有很多著作，但沒有任何一本比《追求 》 加經典。雖然書中提到的一些公司因為偏離了方向，近年來經營衰敗，但是他們長期以來的成功記錄卻是值得效法的，書中提到的八大特質無論是當時還是現在都適用，是經得起考驗的企業 之本。
    

作者簡介

湯姆·彼得斯， * 的管理學大師之一，在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。獲得斯坦福大學工商管理碩士和博士學位，被《財富》雜志譽為“管理 中的 ”。曾任麥肯錫公司顧問，現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司 、市場的擁簇。
   湯姆·彼得斯著述頗豐，*擅長的題目就是“創新”，每一本都是具有世界影響的暢銷書。其他代表性著作有《追求 的 》《重啟思維》《解放型管理》《追求 ·個人成長版》《瘋狂的時代呼喚瘋狂的組織》等，一次又一次掀起 性企業革新的熱潮。

目錄

新版序：再探 企業
自序
導言
部分 定義“ ”
01 抱殘守缺的成功企業
成功的標準
研究對像
第二部分 邁向新的理論
02 理性模式
探索數字背後的意義
缺乏遠見
分析的像牙塔
理性的誤導
03 渴求激勵的人
如何應對人性的矛盾
刪繁就簡
正面激勵
行動、意義和自我控制
轉化型領導
第三部分 回歸基本面
04 管理充滿模糊和矛盾
理性行為者
文化的重要性
進化
05 采取行動
組織流動性：走動式管理
實驗型組織
簡化繫統
行動導向
06 接近顧客
對服務的執著
對質量的執著
利基市場
企業並非都以成本為導向
傾聽使用者的意見
07 自主與創業精神
創新的推介人
容忍失敗
08 以人為本
尊重個人
成功案例
共同的特色
09 親身實踐，價值驅動
10 堅持本業
堅持本業V經營
小心經營和本業無關的企業
11 組織單純，人事精簡
維持單純的形式
未來的“形態”
12 寬嚴並濟
融入價值觀
兼顧內外
致謝