基本信息

• 商品名稱：企業培訓體繫設計全案/弗布克培訓體繫與內容開發繫列
• 作者：張俊娟//韓偉靜
• 代碼：80
• 出版社：人民郵電
• ISBN號：9787115249487

其他參考信息

• 出版時間：2011-04-01
• 印刷時間：2011-04-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：619
• 字數：211千字

編輯推薦語

對於各類組織的培訓管理工作，隻有統籌開展、協調運作，纔能保證通過有限的培訓投人獲得無限的培訓產出。正是基於這樣的考慮，張俊娟和韓偉靜編著的《企業培訓體繫設計全案》從培訓體繫設計的角度，將各個培訓事項納入體繫設計的範疇中，既解決了“如何設計”的理論問題，又解決了“如何開展”的實務問題。 本書圍繞培訓體繫的各個事項，提供了模型、工具、表單、制度、文案、方案等實用模板，探討了針對新員工、晉級員工、核心和特殊人纔、國際化人纔的四類培訓體繫構建方法，介紹了基於勝任能力、崗位、職業生涯規劃的培訓體繫的三種建設方法。

內容提要

張俊娟和韓偉靜編著的《企業培訓體繫設計全案》是一本指導各類企業 設計培訓體繫的工具書。書中對10類培訓通用體繫，4類人員培訓體繫，3類 常用培訓體繫，7家企業的培訓體繫案例進行了詳細而全面的介紹；具體包 括培訓課程設計與開發體繫、培訓計劃制訂體繫、基於勝任能力的培訓課程 體繫、國際化人纔的培訓體繫建設等18項內容，涉及企業培訓體繫設計的方 方面面，在各類培訓體繫的介紹上做到了“全、細、新”。
     《企業培訓體繫設計全案》不僅適合各類企業培訓人員使用，還可供行 政機關、事業單位以及其他組織中的高層管理人員、人力資源部人員、培訓 部人員、企業大學管理人員閱讀應用，也適合培訓師、咨詢師以及高校教師 等閱讀參考。
    

目錄

**章 培訓體繫的構成與建設
第2章 培訓組織設計與業務體繫
第3章 組織學習體繫設計
第4章 培訓需求調查分析體繫
第5章 培訓課程設計與開發體繫設計
第6章 內部講師篩選與資格認證體繫
第7章 培訓計劃制訂體繫
第8章 培訓機構、培訓師、課程采購決策體繫
第9章 培訓輔助支持體繫
**0章 培訓效果評估與跟蹤輔導體繫
**1章 培訓預算控制體繫
**2章 新員工培訓體繫建設
**3章 晉級培訓體繫建設
**4章 基於勝任能力的培訓體繫建設
**5章 基於崗位的培訓體繫建設
**6章 基於職業生涯規劃的培訓體繫建設
**7章 基於核心和特殊人纔的培訓體繫建設
**8章 國際化人纔的培訓體繫建設
**9章 **企業培訓體繫建設及案例