基本信息

• 商品名稱：責任勝於能力(國企員工讀本)
• 作者：楊宗華
• 代碼：22
• 出版社：石油工業
• ISBN號：9787502179557

其他參考信息

• 出版時間：2011-01-01
• 印刷時間：2011-01-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：32開
• 包裝：平裝
• 頁數：226
• 字數：180千字

編輯推薦語

隻有那些勇於承擔責任的人，纔能不斷提升自己的能力，纔有可能被賦予*重要的使命，纔有資格獲得*多的榮譽。一個缺乏責任感的人，一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次會失去別人對自己的信任與尊重，*後將失去自己的立身之本一能力。 把責任心注入工作，以責任提升能力，拿業績報效祖國！ 弘揚新時期主人翁精神，國企呼喚有責任心的員工！

內容提要

國企呼喚能勇敢擔負起責任的員工，有責任心的員工是企業的棟梁！隻 有勇敢地承擔起責任的員工纔能在日益激烈的市場競爭中***，擁有這 種員工的國企纔能在日益激烈的市場搏殺中立於不敗之地。意識到自己的責 任感，承擔起自己的責任，國企會因為你這份責任感而*加強大和輝煌，而 你的人生也會因此擁有*多的卓越和精彩。
    

作者簡介

楊宗華：中國實戰管理培訓專家，WCU工商管理在讀博士，美國區域營銷管理認證師(美國ROS認證)，清華大學繼續教育學院特聘教授，北京大學銷售管理**研修班特聘講師，現任C8(中國)銷售管理總經理、首席講師，曾任多家知名大、中型企業高管、總經理、董事，十多年的管理與培訓實戰經歷，楊宗華深切體悟責任精神與落實意識對於構建一個健康和諧的企業和組織，有著極其重要的意義。他善於將責任理念融入親身經歷的講課方式，令人深受啟發，受到廣大企業的歡迎。曾出版著作(業績纔是硬道理》。

目錄

**章 獻身於國有企業，肩負起社會責任
國企工作的小事情，國計民生的大問題
國企職工就要為**“打工”
工作中要有“精忠報國”的精神
當好社會主義建設的“螺絲釘”
在平凡的崗位上實現人生價值
第二章 新時代，新經濟，國企呼喚責任心
企業·職工：一榮俱榮，一損俱損
用責任意識給國企“把脈”
企業的競爭歸根到底是職工責任心的競爭
承包責任制：激發活力，創造效益
不怕金融危機，就怕責任危機
低碳時代，責任保證可持續發展
第三章 責任引領能力，責任勝於能力
責任和能力：一個都不能少
責任越大，能力越大：責任是能力提升的“催化劑”
責任是能力中的能力：工作中不做“南郭先生”
“大鍋飯”並不好喫：平均主義=平庸主義
為什麼“傻子”*容易成功
責任心是工作的方向：對自己念念責任的“緊箍咒”
第四章 靠責任求生存，靠能力求發展
進了國企門，修行靠個人
責任奠定你的發展空間和平臺
隻要能力**，不怕下崗分流
與其“減員增效”，不如主動擔責
不同人干同樣事也分三六九等：回報和能力掛鉤
第五章 弘揚新主人翁精神，讓責任在。當家做主”中落地
崗位不分貴賤，責任人人有份
用主人翁精神填補“責任空白”
認真負責，不當工作的“甩手掌櫃”
活是給自己干的，不是做給別人看的
一粒沙子也要交給**：保護國有資產，對人民負責到底
積極參與民主管理，發揮職代會功能
第六章 拿業績報國，努力做好本職工作
責任是業績的催化劑，用業績證明價值
努力提升業績，給企業“注血”
**執行，不搞工作的“修正主義”
懷著感恩工作，拿出業績報國
提升工作效能，創造良好業績
第七章 不斷提升工作本領，責任心引領你走向**”
認真負責，樹立工作高標準
筆杆再沉也得拿：學習是一種責任
銳意進取，做個以一當十的職工
“企業有困難，我們怎麼辦”
創新是一種能力，*是一種責任
“三老四嚴”與“四個一樣”
苦練內功，永葆危機意識
第八章 提升責任覺悟，告別“無所謂”文化
工作之中無小事，不讓責任意識變淡薄
建立質量經濟責任考核制度
把質量放在手中，把用戶放在心中
消滅一切浪費，想方設法增長利潤
強化服務意識，提升國企形像
認真負責，抓安全沒有“下不為例”
第九章 從自我出發，打造責任共同體
建立責任群，以自我管理為責任起點
堅守崗位責任，把“責怪鏈”變成“責任鏈”
從“不關我的事”走向“利益共同體”
落實問責制，向“敗家子”的思想和行為開戰
讓負責成為一種自覺行為
第十章 學習科學發展觀。責任提升企業軟實力
學會像領導一樣思考和做事
著眼於全局，服務於企業和**
堅決執行“三同時”制度，保護環境從我做起
建設節能型企業，走出低利潤率怪圈
改變的是市場環境，不變的是責任意識
樹立“責任——奉獻——愛國”的核心價值觀