基本信息

• 商品名稱：創新者的基因(精)
• 作者：(美)傑夫·戴爾//赫爾·葛瑞格森//克萊頓·克裡斯坦森|譯者:曾佳寧
• 代碼：49
• 出版社：中信
• ISBN號：9787508637839

其他參考信息

• 出版時間：2013-02-01
• 印刷時間：2013-02-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：精裝
• 頁數：252
• 字數：200千字

編輯推薦語

傑夫·戴爾、赫爾·葛瑞格森、克萊頓·克裡斯坦森編著的這本《創新者的基因》深入創新者的思想，探索他們的思考方式。本書研究了這些創新者在什麼時候、什麼情況下想出這些研發新產品和創建新產業的點子；他們職業生涯中*有價值和*具創新性的商業構想，以及這些想法的產生過程。在此基礎上，作者總結出了這些創新型企業家共同的思維特點和行為方式，從而提出通過質疑—觀察—交流—實踐—聯想這一模式，可以造就創新者的DNA。 作者闡釋了如何利用以上技能激發思維，如何在實踐中與同事合作實施這些想法，並在策劃和組織的過程中建立自己的創新技巧，提高自己的競爭力。他們也提供了一種自我鋻定的方法，供讀者測試自己的創新DNA。這本書具有很強的實用性和啟發性，對於提高團隊的創新能力非常有幫助。

內容提要

很多人認為，創新者是天生的，他們不需要花費太大的努力，就能夠研 發新的產品和服務。但《創新者的基因》告訴我們，每個人都能越來越具有 創新精神，隻要掌握創新者特有的五種發現技能，就能激活埋伏在體內的創 新基因。
     《創新者的基因》作者傑夫·戴爾、赫爾·葛瑞格森、克萊頓·克裡斯 坦森歷時八年，采訪和調查了***的***傑夫·貝索斯等眾多研發出革 命性新產品和服務的**者，提取出創新者的“基因”，即*具創意的企業 家具備的五種“發現技能”：聯想，觀察，實驗，發問，建立人脈；與此同 時，《創新者的基因》提供了大量案例，詳細介紹了蘋果，***，迪士尼 等世界**公司的創新管理經驗，極富啟發性。
     作者闡釋了如何利用以上技能激發思維，如何在實踐中與同事合作實施 這些想法，並在策劃和組織的過程中改進自己的創新技巧，提高自己的競爭 力。他們也提供了一種自我鋻定的方法，供讀者測試自己的創新基因。作者 相信，培養這五種發現技能，我們就能發現自己離那些創新大師並不遙遠； 隻要改進自己的做事習慣，就能走向*加新奇的人生。
    

作者簡介

美國楊百翰大學經濟學教授，文章廣泛發表於全球知名商業期刊。在1996-2006年間，他關於管理方面的文獻被引用率極高，全美排名達到第四位。 歐洲工商管理學院教授，專注於領導力研究。他被多家全球知名公司聘為創新、全球化戰略等方面的專業顧問；並在全球**學術及商業期刊上發表了大量文章。 美國哈佛大學商學院**教授，曾兩次獲得《哈佛商業評論》的 “麥肯錫獎”，長年專注於創新管理研究，在管理思想研究領域成績斐然。1997年，他出版了《創新者的窘境》一書，確立了他在創新管理領域的**地位。從此，克裡斯坦森躋身大師級管理學者的行列，並推出了《創新者的解答》等管理學經典著作。

目錄

引言
**部分 破壞性創新，從你開始
**章 破壞性創新者的基因
第二章 發現技能一：聯繫
第三章 發現技能二：發問
第四章 發現技能三：觀察
第五章 發現技能四：交際
第六章 發現技能五：實驗
第二部分 破壞性組織和團隊的基因
第七章 全球*創新公司的基因
第八章 將創新者的基因付諸實踐：人纔
第九章 將創新者的基因付諸實踐：程序
第十章 將創新者的基因付諸實踐：宗旨
結論 有非同凡人之所為，有非同凡人之所想，有所作為
附錄A 受訪創新者樣本
附錄B 創新者基因的研究方法
附錄C 培養發現技能
致謝
注釋