基本信息

• 商品名稱：阿裡巴巴的企業文化(第2版)/標杆企業研究經典繫列
• 作者：張繼辰//王乾龍
• 代碼：39
• 出版社：海天
• ISBN號：9787550712485

其他參考信息

• 出版時間：2015-04-01
• 印刷時間：2015-04-01
• 版次：2
• 印次：1
• 開本：16開
• 包裝：平裝
• 頁數：206
• 字數：158千字

編輯推薦語

張繼辰、王乾龍編著的《阿裡巴巴的企業文化(第2版)/標杆企業研究經典繫列》全方位解讀了阿裡巴巴在企業文化方面的規劃、建設、落地與執行的精要，是每一個關注阿裡巴巴、馬雲為什麼成功的總經理、創業者、職業經理人等讀者的必讀書，也是企業文化及人力資源工作者的核心教程。

內容提要

張繼辰、王乾龍編著的《阿裡巴巴的企業文化( 第2版)/標杆企業研究經典繫列》對阿裡巴巴企業文 化體繫中的企業使命，企業價值觀，企業願景和如何 構造**企業文化等內容進行了詳細的介紹，使讀者 對馬雲如何使阿裡巴巴的企業文化如此富有活力有了 全面的了解。

目錄

**章 文化是企業的靈魂
使員工產生信仰
凝聚、約束、激勵
凝聚
約束
激勵
企業文化滲透
專題：馬雲：文化是企業的DNA
鏈接1：蘋果公司的企業文化
鏈接2：迪斯尼的企業文化
第二章 企業使命
使命感使卓越者繼續前行，
成就真正的偉大要靠使命感
決策要從使命感出發
讓所有員工熟知企業使命
使命感對**人纔的吸引力
第三章 企業價值觀
價值觀雛形
獨孤九劍
六脈神劍
客戶**
團隊合作
擁抱變化
減信
激情
敬業
“四項基本原則”
**不變的是變化
永不把賺錢作為**目的
客戶**、員工第二、股東第三
永不謀求暴利
第四章 企業願景
獨特而清晰
願景的作用
願景目標
做102年的企業
成為全球*大的電子商務服務提供商
打造全球*佳雇主公司
淘寶．**沃爾瑪
第五章 企業文化灌輸
招聘共同價值觀的員工
對員工進行企業文化培養
老員工對企業文化的影響
員工考核：價值觀
鏈接1：海爾的企業文化培訓
鏈接2：海爾企業文化測試題
第六章 “文化運動”
“整風運動”
文化稀釋
文化整合
“二次整風”
“政委體制”
第七章 團隊文化
無法拷貝的團隊
沒人能挖走的團隊
不讓團隊中任何人失敗
團隊的溝通文化
優勢互補的團隊
鏈接：微軟的團隊文化
第八章 企業宗旨與倫理
企業宗旨
幫助客戶賺錢
幫助客戶成長
幫助客戶過鼕
企業倫理
鏈接：彭蕾：眾志成城，抵御寒鼕
第九章 企業文化特色
笑臉文化
武俠文化
倒立文化
鏈接：華為的墊子文化
第十章 領導人魅力
“永不放棄”
三次高考
建立海博翻譯社
創辦中國黃頁
北上外經貿部
建立阿裡巴巴
經歷互聯網的鼕天
一個“造夢人”
永遠激情下去
不做商人，隻做企業家
附錄一：馬雲：為夢想奮鬥
附錄二：馬雲卸任CE0演講
參考文獻
後記