《管理學基礎》在編寫過程中，力求淡化理論研究，很好地讓學生理解管理學的基本原理及其在實踐中的應用，每章配有案例和習題，增加知識鏈接和知識拓展項目，突出教材的實用性，形成有自己特色的體繫結構。《管理學基礎》共有九章內容，分為基礎篇、職能篇和拓展篇，主要內容包括：管理基礎知識、管理理論與思想、計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、企業文化、管理道德與企業社會責任和管理創新。另外，為了大限度地拓展學生的學習視野，《管理學基礎》還增加了附錄——終生受用的經典管理理論和管理故事。

基礎篇
第一章 管理基礎知識
第一節 管理繫統與管理職能
第二節 管理主體與管理客體
第三節 管理環境與管理機制
第二章 管理理論與思想
第一節 中國傳統的管理
第二節 西方傳統的管理
第三節 行為科學管理理論
第四節 西方現代的管理

職能篇
第三章 計劃職能
第一節 計劃
第二節 決策
第四章 組織職能
第一節 組織與組織結構
第二節 組織結構的基本類型
第三節 人力資源配置與管理
第五章 領導職能
第一節 領導
第二節 領導理論
第三節 激勵
第四節 溝通
第五節 領導藝術
第六章 控制職能
第一節 控制概述
第二節 控制過程
第三節 控制方法

拓展篇
第七章 企業文化
第一節 企業文化概述
第二節 企業文化構成與特征
第三節 企業文化建設
第八章 管理道德與企業社會責任
第一節 管理道德概述
第二節 改善組織道德行為的途徑
第三節 企業社會責任
第九章 管理創新
第一節 管理創新及其作用
第二節 管理創新的理念、原則及內容
第三節 創新的過程
第四節 創新方法

附錄 終生受用的經典管理理論和管理故事
訓練題參考答案（部分）
參考文獻