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  • 大學生就業指導實訓教程/普通高等教育“十二五”規劃教材
    該商品所屬分類:圖書 -> 北京理工大學出版社
    【市場價】
    353-512
    【優惠價】
    221-320
    【作者】 李莉 
    【出版社】北京理工大學出版社 
    【ISBN】9787568202817
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    內容介紹



    出版社:北京理工大學出版社
    ISBN:9787568202817
    版次:1

    商品編碼:11663783
    品牌:北京理工大學出版社
    包裝:平裝

    叢書名:普通高等教育“十二五”規劃教材
    開本:16開
    出版時間:2015-02-01

    用紙:膠版紙
    頁數:290
    字數:440000

    正文語種:中文
    作者:李莉


        
        
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    內容簡介

    《大學生就業指導實訓教程/普通高等教育“十二五”規劃教材》緊緊圍繞《教學要求》,力求遵循高等學校就業指導課堂教學的一般規律,並充分考慮實踐教學的普遍要求,增加了實訓環節。《大學生就業指導實訓教程/普通高等教育“十二五”規劃教材》共分為十個部分:緒論部分包括就業指導的概述、任務與意義。第二部分為求職前的準備。通過該部分的學習,可以使畢業生在開始求職前,把握就業形勢與政策,了解就業工作程序,提高信息收集與處理的效率與質量。第三部分為樹立正確的擇業觀。本部分分析影響大學生擇業的相關因素,目的在於讓大學生理性看待當前畢業生“就業難”的問題,指導學生確立正確的擇業觀念,並進行正確的自我認知與評價。第四部分為工作分析與求職材料的準備。通過該部分的學習,可以使學生學會制訂求職計劃,掌握自薦信和簡歷的寫法與技巧,了解參加招聘會的注意事項。第五部分為面試與筆試。該部分的教學目的在於使學生了解用人單位招聘的程序及用人標準,學會面試過程中的基本禮儀,掌握面試和筆試的技巧及注意事項。第六部分為網絡求職與師範生面試技巧。通過該部分的學習可以讓學生熟練掌握網絡應聘及師範類學生面試的方法與技巧。第七部分為職業資格及其認定。通過該部分的學習學生可以了解國家的職業資格證書制度,了解職業證書、職業技能鋻定的相關問題。第八部分為就業心理準備。通過該部分的學習可以指導學生做好就業心理準備,樹立求職信心,掌握常用的心理調適方法,積極面對求職擇業的挑戰。第九部分為職業適應與發展。通過學習該部分可以引導學生做好進入職業角色的準備,了解職業人應具備的基本素養,實現從學生到職業人的轉變,培養和加強可持續學習的能力,實現自我可持續發展,並學會有效地管理自己的職業生涯。第十部分為就業權益保護。該部分的設立是為了使學生了解就業過程中的基本權益與常見的侵權行為,掌握權益保護的方法與途徑,維護個人的合法權益。

    目錄

    第一章 緒論
    第一節 就業指導概述
    一、就業指導的含義
    二、就業指導的內容
    第二節 就業指導的意義
    一、就業指導的任務
    二、就業指導的意義
    本章小結

    第二章 求職前的準備
    第一節 就業形勢與政策分析
    一、大學生就業形勢的分析
    二、大學生就業形勢的展望
    三、國家關於畢業生就業相關政策
    第二節 就業工作程序
    一、高校就業管理的基本流程
    二、政府畢業生就業管理部門的工作程序
    三、用人單位的招聘流程
    四、畢業生自身的擇業流程
    第三節 獲取就業信息的主要渠道
    一、高校畢業生就業管理部門
    二、政府就業工作部門
    三、畢業生就業市場
    四、網絡搜索
    五、新聞媒體
    六、他人推薦
    七、社會實踐和教學實習單位
    第四節 就業信息的分析和使用
    一、就業信息分析的原則
    二、就業信息分析的內容
    三、就業信息的使用
    本章小結

    第三章 樹立正確的擇業觀
    第一節 影響擇業的相關因素分析
    一、外部環境因素
    二、大學生自身的內部因素
    第二節 確立正確的擇業觀念
    一、正確對待就業與擇業的關繫
    二、當前大學生的擇業認知心理
    三、當前大學生擇業觀念上存在的幾個誤區及原因
    四、確立正確的擇業觀
    第三節 自我認知與評價
    一、自我認知的含義與意義
    二、自我認知的內容
    三、自我評價的原則與方法
    本章小結

    第四章 工作分析與求職材料的準備
    第一節 工作分析與職業勝任
    一、確定職業生涯目標
    二、科學實際的工作分析
    三、自我分析與職業勝任的匹配
    第二節 求職計劃與參加招聘會
    一、制訂求職計劃表
    二、參加招聘會的準備
    第三節 自薦材料的準備
    一、求職材料的準備
    二、求職信的寫法
    三、簡歷的制作
    第四節 中文簡歷範例及修改點評
    一、中文簡歷兩次修改案例
    本章小結

    第五章 面試與筆試技巧
    第一節 面試過程中的基本禮儀
    一、禮儀的含義
    二、職業禮儀
    三、基本求職禮儀
    第二節 筆試與面試的技巧
    一、用人單位招聘程序及用人標準
    二、筆試的技巧
    三、面試的技巧
    本章小結

    第六章 網絡求職與師範生面試技巧
    第七章 職業資格及其認定
    第八章 就業心理準備
    第九章 職業適應與發展
    第十章 就業權益保護
    附錄一心理測試
    附錄二就業政策百問
    參考文獻
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    精彩書摘

    《大學生就業指導實訓教程/普通高等教育“十二五”規劃教材》:
    2.富有個性,針對性強
    由於不同的用人單位對求職者的要求不盡相同,求職材料的準備也應根據不同的單位有所差異。比如你想去應聘沿海地區“三資”企業的職位,最好要準備中英文對照的材料。求職材料最好在體現個性和創意的同時,盡量貼近應聘職位的要求。
    3.設計美觀,杜絕錯誤
    準備求職推薦材料的目的之一就是吸引招聘單位,引起對方的興趣。因此,整份材料無論是手寫或是電腦打印都要整潔美觀,讓人看上去覺得舒服。使用優質的紙張,可以花一些時間進行排版設計,最重要的一點是杜絕錯誤。無論是語法錯誤、錯別字、標點符號或是印刷錯誤,都要盡量避免。
    另外,整理求職材料時還應注意:由於材料的種類較多,因此,在整理時必須分門別類,做到井然有序,條目明確、清晰。一般都要求有一份材料清單,以使人一目了然。切忌紙張大小不一。各種材料的紙張規格不同,大小不一,會給人以凌亂的感覺,應放大或縮小,復印成相同尺寸的材料後進行裝訂,達到整齊劃一的效果。打印排版的時候,注意間隔字體的常規性,同時注意語法、標點和措辭。
    (四)求職材料的作用
    (1)自我評估,做出擇業取向。在編寫求職材料的過程中,畢業生逐漸清楚了自己的實際情況,能對自身的情況做出全面的分析和評價,明確自己的專長和愛好,把職業的要求和自己的個性特征、實際情況結合起來,理性思考,做出明智的擇業取向。
    (2)宣傳接洽,通往成功就業的階梯。通過求職材料,用人單位不僅可以了解你的個人簡歷,而且可以了解你的知識能力以及特長、愛好。
    (3)重要依據。求職材料是用人單位面試的出發點及面試後做出取舍的主要依據。
    (五)求職材料的整理與包裝
    1.求職材料的整理
    求職材料的整理包括以下五個階段:
    (1)搜索材料。俗話說“巧婦難為無米之炊”,搜集個人自薦原始材料是一項基礎性的工作。搜集材料的原則就是為就業服務,以擇業目標為中心,按需搜集。即圍繞就業目標所需的專業特長、知識結構和能力等進行,注意專業特點、個人能力與行業特點的統一。
    (2)分類整理。搜集的原始材料很多,在分類整理過程中一般按以下五個大方面進行專題細分:個人簡歷性材料,專業學習材料,特長愛好材料,社會實踐材料,獎勵評論性材料。
    (3)編輯審查。分類整理之後要進行一個編輯審查,即對分類的材料進行彙總編輯,檢查一下材料是否有明顯遺漏,不能出現材料殘缺。同時材料含糊甚至與實際情況有出入的,一定要刪除或修補。還要對材料上是否有錯別字等細節進行校對。
    (4)彙總分析。經過分類整理和編輯審查後,首先要將同類型的材料集中起來;然後對材料的使用價值進行自我分析評估;最後把材料以其價值評分,分清主次,一一羅列出來,以便於編寫使用。
    (5)合理編輯。在編輯求職材料的過程中,要針對所應聘目標的具體情況合理取舍,有機組合,充分體現擇業者的優勢與特長。2.求職材料的包裝當把求職材料的主體部分在原始材料基礎上,根據不同的應聘目標編寫完之後,就要進行包裝這道工序了,即完成封面(主題)設計和求職材料的裝訂工作。封面的設計是豐富的,但基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設計要有一個主題(標題)。一個好的主題,往往能夠一下子把用人單位抓住,促使招聘者想進一步了解材料的具體內容。而且封面的設計風格與求職材料內部主題內容風格要一致,具有統一性、整體性。同時,封面設計中最好體現出擇業者的姓名、專業、年級、學校等最基礎的信息。求職材料最好采用A4標準紙打印,不要用繁體字(有特殊要求除外),裝幀不要太華麗,保持整潔明快是最重要的。
    ……
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