基本信息

書名:管理學問卷調查研究方法

定價

作者:羅勝強,姜嬿

出版社：重慶大學出版社

出版日期：2014-06-01

ISBN：9787562482598

字數：614000

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：其他

商品重量：

編輯推薦

內容提要

《萬卷方法：管理學問卷調查研究方法》是一本以中文寫就的，寫給有志做好管理研究的中國學者的書。書中假設讀者沒有太多的統計學或者是研究的基本知識。書中由淺入深。從什麼是研究開始，一步步地帶出管理研究的基礎知識。從如何開始做研究，到什麼是研究的理論，怎樣讀文獻，然後到做基本研究的必要統計知識。從很簡單的相關分析，到中介和調節作用，然後是結構方程建模、研究的層階問題、多層階的線性模型，到很近比較流行的中介調節和調節中介作用。作者希望通過這樣方式的介紹，讓讀者對如何做管理研究有一個全面的理解。

目錄

部分管理研究的理論部分
章管理學研究背後的哲學
1.1管理學研究背後的世界觀和方
1.1.1影響科學研究發展的幾個主要的哲學流派
1.1.2判斷科學的標準——可證偽性
1.1.3科學研究中的思維模式變化——理論範式的轉移
1.2科學研究的過程
參考文獻
第2章什麼是理論——實例解析
2.1個例子：相對論（自然科學的例子）
2.2第2個例子：手術時的感染（自然科學）
2.3第3個例子：顱相學（自然科學）
2.4第4個例子：光電效應（自然科學）
2.5第5個例子：吸毒理論（社會科學）
2.6第6個例子：雙因子理論（社會科學）
2.7第7個例子：社會直覺論（社會科學）
2.8第8個例子：社會認同理論（社會科學）
2.9第9個例子：主管下屬交換（管理學）
2.100個例子：資源基礎理論（管理學）
2.111個例子：代理理論（管理學）
2.122個例子：自願離職的呈現模型
參考文獻
第3章如何做文獻綜述
3.1文獻綜述在研究中的作用
3.2如何“搜集”和“閱讀”文獻
3.2.1如何閱讀文獻？
3.2.2主動閱讀
3.2.3一個例子
3.2.4從文章到文章——整體的概念
3.2.5抄襲
3.3如何寫文獻綜述
參考文獻
第二部分基本的統計概念
第4章均值、方差、協方差及相關繫數
4.1平均值
4.2方差
4.3標準化
4.4協方差與相關繫數
4.5偏相關和半偏相關
第5章概率分布
5.1頻率分布
5.2正態分布
5.3卡方分布
5.4t分布
5.5F分布
第6章統計假設的檢驗
6.1樣本與總體
6.2統計上的假設
6.3抽樣分布
6.4假設檢驗
……
第三部分研究中的統計分析
第7章回歸分析
第8章測量
第9章使用基本的模型來檢驗理論
0章因子分析
1章結構方程建模
2章研究中的層面問題
3章多層線性模型
4章復雜的中介效應與調節效應
跋：理論與方法之思考

作者介紹

羅勝強教授，Iowa大學博士，師從計量研究方法大師Frank L.Schmidt教授，現為香港中文大學管理繫講座教授。他的主要研究興趣涉及研究方法、領導行為、企業公民行為和情緒智能等領域。近十多年來，他的文章不斷地在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等不錯學術期刊上發表。羅教授曾擔任靠前ding尖期刊Academy of Management Journal的副總編以及Management and Organization Review等不錯期刊的編委，是中國國家自然科學基金委員會管理科學部項目評議委員。羅勝強教授多年從事管理研究方法的教學與研究，並積極推動中靠前地學生提高管理研究水平。他一直致力於推動管理學科研究發展，並曾在北京大學、復旦大學、南京大學、西安交通大學、中山大學等多所內地品質高校做過講學，引起較大的反響。
姜嬿，南京大學商學院工商管理繫任教，香港中文大學管理學博士，中國人民大學管理學碩士、學士。亞利桑那州立大學訪問學者。研究領域為組織行為學，研究興趣包括組織公民行為，新員工組織社會化，領導，情緒和團隊衝突等。主持國家自然科學基金課題一項。研究論文曾發表在Journal of Organizational Behavior，Management and Organization Review，European Journal of Work and Organizational Psychology等靠前期刊上。擔任Leadership Quarterly，Journal of Organizational Behavior，Management and Organization Review，European Journal of Work and Organizational Psychology，Asia Pacific Journal of Management 等期刊評審委員會成員。

序言