基本信息

書名:超級面試官

代碼：4

作者:劉向明 著

出版社：化學工業出版社

出版日期：2019-11-01

ISBN：9787122349873

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：

編輯推薦

時間，是面試官的挑戰。

快速分辨崗位和應聘者是否匹配
減少試錯成本 提高篩選速度
為企業打造合理的員工架構

內容提要

這是一本融入管理學和心理學知識的面試實用手冊，介紹了面試中快速分辨崗位和應聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業減少試錯成本、提高篩選速度，為企業打造合理的員工架構。本書適合的讀者，包括企業的面試官、人力資源經理、首席人纔官，咨詢公司的獵頭顧問，以及管理學院的人力資源教員。

目錄

目錄

章崗位計劃：計劃性的四層級

1.1部分計劃：馬謖為何守不住街亭 // 04

1.2個人計劃：君子要怎樣追求淑女 // 19

1.3團隊計劃：韓信為什麼每戰必勝 // 34

1.4組織計劃：諸葛亮為何足智多謀 // 50

第2章崗位執行：執行力的四層級

2.1部分執行：豬八戒為什麼要偷懶 // 68

2.2個人執行：華佗為什麼是發明家 // 83

2.3團隊執行：孫悟空怎樣領導團隊 // 98

2.4組織執行：秦軍為什麼有戰鬥力 // 114

第3章崗位合作：合作性的四層級

3.1部分合作：王後為什麼和人比美 // 132

3.2個人合作：蒙娜麗莎有什麼魅力 // 147

3.3團隊合作：劉邦靠什麼凝聚團隊 // 162

3.4組織合作：孔子如何治國平天下 // 177

第4章崗位責任：責任心的四層級

4.1部分責任：賈瑞有哪些個性缺陷 // 196

4.2個人責任：淳於意為什麼寫病歷 // 211

4.3團隊責任：曾國藩怎樣重塑軍隊 // 226

4.4組織責任：呂不韋戈上為何留名 // 241

附錄定義彙總

作者介紹

劉向明

面試心理學專家、管理學者。

序言