《人力資源管理（第2版）》從人力資源管理的基本問題、人力資源管理戰略、組織行為、人力資源的一般管理過程等幾個方面繫統地介紹了人力資源管理的核心思想、理論、方法、技術和實踐。其中，人力資源的一般管理過程涉及人力資源規劃、工作分析、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理以及勞動關繫管理七部分內容；此外，我們又加入了職業生涯管理、員工的素質模型這兩章內容，以使讀者對人力資源管理有更繫統的了解。本書力圖把基礎知識和最新進展、理論研究和實踐應用、宏觀管理和微觀操作等方面進行有機結合，以促進學生對基礎知識、基本技能牢固掌握的同時，擴大其知識面，加強理論深度和增進實踐應用的能力。
《人力資源管理（第2版）》可作為高等學校經濟管理類專業的學生教材，也可作為人力資源管理相關從業人員的培訓用書。
