員工手冊是企業規章制度、企業文化與企業戰略的濃縮,是企業內的“法律法規”,其具有展示企業形像、傳播企業文化的作用。站在企業的角度,一本科學、合理的員工手冊可以成為企業有效管理的“武器”; 站在勞動者的角度,員工手冊是其了解企業形像、認同企業文化的渠道,也是工作與行為的指南。特別是,當企業需要單方面解聘員工時,科學、合理的員工手冊往往會成為有力的依據。
《員工手冊編寫範本(第4版)》的特色如下。
1.結合大數據和移動互聯網的技術發展,新增了新型企業的員工手冊,如APP開發公司、遊戲開發公司及電商團隊的員工手冊等內容,以更好地滿足企業發展的需要。
2.由於目前各種創新型商業模式不斷湧現,本次改版新增了企劃部的工作手冊,並結合工作實際增加了許多與時俱進的新內容,如新媒體運營等,使本書集先進性與可借鋻性於一體。
《員工手冊編寫範本(第4版)》從企業實際出發,詳細介紹了員工手冊的編寫流程和方法,提供了四大部門和九大類企事業單位的員工手冊編寫範例。全書內容從實戰出發,便於各企事業單位的HR從業人員參照執行。