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  • 這樣寫就對了 職場寫作的30個場景
    該商品所屬分類:圖書 -> 人民郵電出版社
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    894-1296
    【優惠價】
    559-810
    【作者】 胡森林傅亮鄧新波譚水陽 
    【出版社】人民郵電出版社 
    【ISBN】9787115524409
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:人民郵電出版社
    ISBN:9787115524409
    版次:1

    商品編碼:12623207
    品牌:人民郵電出版社
    包裝:平裝

    開本:16開
    出版時間:2020-01-01
    用紙:膠版紙

    頁數:284
    正文語種:中文

    作者:胡森林,傅亮,鄧新波,譚水陽

        
        
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    產品特色

    編輯推薦

    職場寫作,的確不是簡單的命題作文。
    職場寫作,更像是一場沒有硝煙的戰場。
    年終總結、商業計劃書、求職簡歷、合同書等等,都離不開筆杆子。
    一篇篇好的文章,定會讓你得到賞識,助你平步青雲。
    本書有以下核心特點:
    (1)像小說一樣情景式寫法,有主人公山羊胡、領導老姜、同事子衿等各類職場人物,讓一本寫作書讀起來不那麼枯燥。更可以模擬自己在職場中的情況,對號入座,方便快速掌握核心技法。
    (2)正反範例的對比,加上悉心的解讀,讓看似板正的文章變得鮮活起來。那些寫作上的雷區,一一點透,自己不會在類似的問題上出錯。
    (3)針對如何寫作,設計“這樣做”“不要這樣做”版塊,把道理和方法掰開揉碎,娓娓道來。
    (4)這本書不僅講了寫作的技巧,而且通過多篇文章和附錄插文,告訴讀者在職場中寫作有多麼重要。與其說這是一本工具書,不如說這是一本幫你打通職業上升通道的工作指南。

    內容簡介

    《這樣寫就對了:職場寫作的30個場景》主要分為三個部分,第一部分認識職場寫作,包括寫作能力是重要的職場競爭力、職場寫作的特點、職場寫作的步驟,第二部分怎樣學習職場寫作,第三部分職場寫作實用指南。其中第三部分是本書的重點,按照一個人在職場成長中需要用到的寫作場景,分成了涉世之初、職場新人、獨當一面、挑起大梁、職場突破幾個重要階段的30個寫作場景。

    作者簡介

    胡森林,湖南衡陽人,畢業於湘潭大學和中國人民大學。現任大型央企集團辦公室副主任,高級經濟師。文字工作經歷豐富,能夠駕馭各類文體,在各大報刊媒體發表文學作品、新聞報道、學術論文、評論專欄等超過200萬字。致力於寫作理論和實踐方面的探索和研究,為國家機關、高校、企事業單位講授多門寫作課程。正在陸續總結提煉寫作方面的體會心得,出版著作十餘部,其中專論寫作的《公文高手的自我修養》《公文高手的修煉之道》等繫列著作廣受好評。

    傅亮,山東郓城人,畢業於湘潭大學和中國科學院大學,現任中央機關某單位處長。初學理,後從文,國企、機關工作多年,長於總結、勤於實踐,寫作經驗豐富。

    鄧新波,湖南永州人,畢業於湘潭大學和中國人民大學,長期供職於國家部委,從事政策研究和公文寫作相關工作,熟悉各類文體寫作方法與要領。

    譚水陽,湖南郴州人,畢業於湘潭大學和中國人民大學,金融機構十年以上從業經歷,多年專注職場寫作。

    目錄

    第一部分 認識職場寫作
    第一章 寫作能力是重要的職場競爭力 / 2
    第二章 職場寫作的特點 / 8
    第三章 職場寫作的步驟 / 10
    第二部分 怎樣學習職場寫作
    第四章 找到正確的學習方法 / 17
    第三部分 職場寫作實用指南
    第五章 第零階段 涉世之初 / 21
    場景 1 大學畢業校招(求職簡歷)/ 22
    第六章第一階段 職場新人 / 29
    場景 2 接到任務,請示溝通(工作郵件)/ 30
    場景 3 通知相關方開會研究,推進工作(通知) / 39
    場景 4 正式開會(主持詞) / 46
    場景 5 會後根據會議內容整理會議情況和紀要(會議紀要) / 54
    場景 6 會後報告會議召開情況(信息) / 63
    場景 7 就工作推進情況及時梳理彙總(工作日志、周報、月報,工作簡報)/ 70
    場景 8 對會議支持方和參與方表示感謝(感謝信、表揚信) / 81
    場景 9 會上談工作感受(簡要發言) / 87
    第七章第二階段 獨當一面 / 93
    場景 10 就活動進行立項申請(申請書、請示、報告) / 94
    場景 11 邀請重要嘉賓(邀請函) / 100
    場景 12 申請批復後,制訂活動方案(工作規劃、工作要點和工作方案)/ 106
    場景 13 為活動進行預熱宣傳(宣傳文案) / 114
    場景 14 活動正式開始,接待嘉賓和參會者(解說詞、產品介紹和公司簡介) / 121
    場景 15 在活動上,領導介紹單位的好經驗、好做法(經驗材料) / 126
    場景 16 活動結束以後,及時請媒體發布活動新聞(新聞稿) / 132
    第八章挑起大梁 / 137
    場景 17 就某一個產業拓展方向進行市場調研(調研方案、調研報告)/ 138
    場景 18 就項目實施的可行性進行深入的課題研究(可行性報告、立項報告) / 146
    場景 19 在充分論證的基礎上,制訂商業計劃(商業計劃書) / 161
    場景 20 參與市場競標(提案、投標書) / 173
    場景 21 競標成功後,進行對外委托合作(合同) / 182
    場景 22 項目執行過程中,抓好項目管理(管理規定) / 193
    場景 23 項目竣工後,進行評審(專家意見) / 203
    場景 24 項目完成後,向上級報告工作成果(項目總結) / 208
    場景 25 對參與項目實施的人員進行評價(工作鋻定) / 214
    場景 26 召開項目總結會,領導出席講話(領導講話) / 219
    場景 27 總結項目經驗,在媒體上發布,吸引潛在客戶(軟文) / 226
    第九章 職場突破 / 233
    場景 28 競聘新的工作崗位(競聘演講稿) / 233
    場景 29 代表本部門組織會議和參加會議(即席講話) / 241
    場景 30 經驗傳授(經驗分享) / 250
    附 錄 / 258
    後 記 / 283
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