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出版社:中國電力出版社 ISBN:9787519822729 版次:1 商品編碼:12432268 品牌:中國電力出版社(zhongguodianlichubanshe) 包裝:平裝 開本:16開 出版時間:2018-09-01 用紙:膠版紙 頁數:192 字數:194000 正文語種:中文 作者:中國電力企業聯合會
" 編輯推薦 中電聯充分借助行業統計與調查職能優勢,以人纔發展的改革創新為視角,以人纔教育培訓的統計數據為基礎,通過向電力企業征集素材和案例,以及問卷調查、企業訪談等方式獲取第一手資訊,對近幾年特別是上一年度的人纔發展總體情況進行了全面分析,對國家和行業人纔發展的政策進行了專業解讀,對人纔供需、人纔流動、人纔培養等問題進行了專題剖析。結合行業發展對人纔的需求,提出人纔發展的目標和方向,對下一年度及未來幾年行業人纔發展的趨勢進行了預測,力求內容翔實、分析嚴謹、案例經典、預測精準。 內容簡介 本報告總結分析了2017 年電力行業人纔工作的整體現狀和發展趨勢,客觀展示了人纔發展新實踐成果。全書分為電力人纔發展綜述、電力人纔發展現狀分析、電力人纔培養情況分析和電力人纔發展趨勢四章,數據翔實、圖文並茂,力圖對電力人纔發展進行梳理、分析及展望。 目錄 目錄人纔發展綜述 第一章電力人纔發展綜述 第一節人纔資源概況2 一、人纔規模適度增長2 二、人纔結構趨於合理2 三、人纔質量逐步提升3 第二節 人纔建設工作進程4 一、人纔工作體繫建設規範高效4 二、人纔發展體制機制不斷創新7 三、人纔隊伍全面建設步伐穩健10 第三節人纔發展新挑戰和存在的短板13 一、人纔發展面臨的新挑戰13 二、人纔發展存在的短板16 第二章電力人纔發展現狀分析 第一節人纔總體情況及變化18 一、年齡、文化程度結構19 二、職稱、技能等級結構22 三、特殊人纔(高技能人纔和優秀人纔)27 四、各大領域(地域)人員分布30 第二節 人纔供需情況分析37 一、人纔需求現狀分析37 二、人纔供給現狀分析54 第三節 人纔流動情況分析61 一、人纔流動離職情況分析61 二、人纔流動機制與措施64 第三章電力人纔培養情況分析 第一節 人纔培養制度體繫68 一、人纔隊伍建設規劃與計劃68 二、人纔培養管理制度70 三、人纔培養工作機制及運行模式71 四、人纔培養激勵機制73 第二節 人纔培養資源建設77 一、企業內部培訓師隊伍77 二、企業培訓中心(基地)設備設施79 三、企業學習資源80 第三節 人纔培養項目及管理84 一、組織機構及人員配置84 二、培訓計劃及項目實施84 三、培訓項目內容86 四、培訓項目評估88 五、行業技能競賽89 第四章電力人纔發展趨勢 第一節 人纔發展目標和任務94 一、著力打造企業人纔發展的“生態圈”94 二、持續優化促進人纔發展的體制機制95 三、充分發揮教育培訓在人纔培養中的作用96 第二節人纔發展趨勢預測97 一、從業人員情況變化趨勢預測97 二、人纔發展趨勢預測102 附錄 1. 黨和國家人纔發展政策解讀107 2. 電力企業人纔工作案例精選120 3. 電力企業人纔培養現狀調查問卷分析報告144 4. 電力企業培訓師培養及認證調查問卷分析報告161 5. 電力行業首屆青年培訓師教學技能競賽、2017 年焊工職業技能 競賽獲獎情況175
查看全部↓ 前言/序言 《中國電力行業人纔年度發展報告2018》是中國電力企業聯合會編撰的集中反映電力行業在人纔發展領域年度發展情況的專業報告,是中電聯電力行業年度發展繫列報告之一。自2017 年首次發布以來,受到電力企業從事人力資源管理和人纔發展工作的管理者、研究者的廣泛關注。 中電聯充分借助行業統計與調查職能優勢,以人纔發展的改革創新為視角,以人纔教育培訓的統計數據為基礎,通過向電力企業征集素材和案例,以及問卷調查、企業訪談等方式獲取第一手資訊,對近幾年特別是上一年度的人纔發展總體情況進行了全面分析,對國家和行業人纔發展的政策進行了專業解讀,對人纔供需、人纔流動、人纔培養等問題進行了專題剖析。結合行業發展對人纔的需求,提出人纔發展的目標和方向,對下一年度及未來幾年行業人纔發展的趨勢進行了預測,力求內容翔實、分析嚴謹、案例經典、預測精準。 《中國電力行業人纔年度發展報告2018》編撰工作得到各大型電力企業、高等院校和培訓機構的大力支持。國家電網有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國華能集團有限公司、中國大唐集團有限公司、中國華電集團有限公司、國家能源投資集團有限責任公司、國家電力投資集團有限公司、中國長江三峽集團有限公司、中國電力建設集團有限公司、中國能源建設集團有限公司、中國廣核集團有限公司、廣東省粵電集團有限公司、內蒙古電力( 集團) 有限責任公司、陝西省地方電力( 集團) 有限公司、北京能源投資( 集團)有限公司、浙江省能源集團有限公司等16 家大型電力企業提供了統計數據和相關素材,中國人纔研究會、華北電力大學、國網山西省電力公司、國網湖北省電力公司技術培訓中心、國網江蘇省電力有限公司技能培訓中心、重慶電力高等專科學校等單位提供了技術服務和智力支持。電力繫統人纔研究會(中國人纔研究會電力分會)參與了編撰工作。 本報告可供我國能源電力領域的政府工作人員、企業管理人員和教育培訓工作者閱讀參考。
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