《政府行政人員從執行者到行動者的角色嬗變》深入分析了在政治與行政二分背景下所形成的管理型政府特征,管理型政府形塑了執行者角色的行政人員。他們以追求效率為目標,養成了依據規則開展職業活動的行為模式。通過分析管理型政府陷入後工業化社會治理困境的原因,提出管理型政府需要向服務型政府轉型的觀點。服務型政府需要行政人員以實現社會合作治理為目的,行政人員的行為被放在了更為廣泛的合作體繫之中,提出由具備自主性的行動者角色行政人員來承擔政府職能的方案。嘗試塑造行政人員的行動者角色,需要對行政行為控制的導向轉向賦予行政人員自主性以合法性。構建了取代政府官僚制組織形式的新型網絡組織形式,重塑具有責任意識和道德感的行政人員,實現行政人員從執行者角色向行動者角色的轉型。