針對目前普遍存在的女大學生就業難問題，為全面了解女大學生就業現狀及問題，更好地促進女大學生就業，中華女子學院以北京市性別平等與發展研究基地建設項目為平臺，於2009年開展了北京市女大學生就業狀況調查，重點對女大學生就業意願和能力進行調查，內容包括提升女大學生性別平等意識、法律意識和法律知識、社會工作理念和方法、應聘能力、創業能力等。同時，通過試點的方式嘗試女大學生創業模式，收到了良好效果。《女大學生就業創業調研與指導》便是此次調研和培訓的成果，《大學生職業發展與就業創業指導》特色在於將調研與指導相結合，理論與實踐相結合。希望《大學生職業發展與就業創業指導》能夠幫助女大學生們提高就業與創業的能力，適應社會的需要與發展，進而實現自身的價值。

《女大學生就業創業調研與指導》分為上篇“女大學生就業調研”和下篇“女大學生就業創業指導”，主要包括導論、調研背景、女大學生就業現狀、大學生就業意願和能力分析、女大學生就業指導、女大學生創業指導、促進女大學生就業創業的政策法律建議等，還有兩篇附錄：1、禁止就業性別歧視的法律規定，2、鼓勵女大學生就業、創業的政策。書稿不僅有理論探討，也有一定的實踐指導意義。

上篇 女大學生就業狀況調研
第一章 導論
一 調研背景
二 調研目標
三 調研方法
四 質量控制
五 數據處理
第二章 大學生基本情況分析
一 “普通高校樣本”基本情況
二 “女校女生樣本”與“普通高校女生樣本”基本情況的比較
第三章 大學生就業意願和能力分析
一 “普通高校樣本”分析
二 “女校女生樣本”與“普通高校女生樣本”比較分析
第四章 結論及建議
一 主要結論
二 對策建議

下篇 女大學生就業與創業指導
第五章 女大學生就業指導
第一節 自我評估與職業探索
一 對職業價值觀的認知
二 職業需要與職業選擇
三 職業興趣與職業選擇
四 氣質類型與職業選擇
五 性格與職業選擇
智能與職業選擇
第二節 環境掃描與職業定位
一 環境對職業選擇的影響
二 女大學生的職業規劃及定位
第三節 職業認知與就業準備
一 大學生就業職業認知
二 大學生就業信息準備
第四節 求職策略與職業適應
一 畢業生就業求職策略
二 職場新人職業適應
第五節 就業中法律風險防範
一 如何防範應聘中的法律風險
二 勞動合同的審查
三 簽訂勞動合同
四 審查規章制度
五 對“三期”女職工的特殊保護
六 處理勞動爭議的途徑
第六節 2010屆北京市女大學生就業狀況實證研究
一 大學生就業性別差異比較與分析
二 女大學生就業影響因素的性別分析與解讀
三 啟示與借鋻
四 女大學生擇業指導與方向選擇
第六章 女大學生創業指導
第一節 創業理論
一 創業環境
二 創業教育
三 創業指導
第二節 創業實務
一 自我評估
二 創業構想
三 創業過程
四 女大學生創業
第三節 大學生創業國際經驗
一 歐洲經驗
二 美國經驗
三 南非經驗
四 韓日經驗
五 發展中國家經驗
第四節 本土經驗
一 創辦民間組織
二 促進大學生創業就業——上海經驗與啟示
第五節 創業者必備的法律知識
一 企業組織形式的選擇
二 出資、融資中的法律風險
三 房屋租賃中的法律風險
四 政府扶持政策
第六節 就業與創業培訓模式
一 就業培訓模式
二 創業培訓模式
三 女大學生就創業培訓模式

附錄
附錄一 就業與創業案例
附錄二 求職信模板
附錄三 修改簡歷示範
附錄四 大學生就業、創業信息網址選登
附錄五 平等就業與促進大學生就業、創業法律、法規和政策選編
後記