《社會資本視角下的雲南跨界民族外出務工者研究》以雲南跨界民旅為研究對像，利用問卷調查數據，從社會資本的理論視角分析邊疆少數民族地區外出務工者的就業渠道、就業遷移距離、消費與儲蓄、職場歧視和身份歧視，以及社會資本和政策因素對就業獲取的影響比較等。研究發現，雲南跨界民族地區外出務工者首次就業流動年齡偏小；外出務工對遷出地家庭和社會經濟的帶動作用有限；在遷入地融人程度較差，無論是在工作場合還是在生活場域都難以形成基於地緣、親緣或業緣的新的社會關繫網絡。《社會資本視角下的雲南跨界民族外出務工者研究》*突出的創新點是將外來務工者在遷入地的就業歧視和身份歧視引入社會資本的研究範疇，從而拓展了社會資本的研究範圍。

孔建勛，男，彝族，1970年生，曼徹斯特大學社會統計學博士。現為雲南大學緬甸研究院常務副院長、周邊外交研究中心研究員，雲南省政府特殊津貼獲得者。主要研究領域為東南亞政治社會學、民族社會學。主持四個國家社科基金項目（其中包括一個重大招標項目）。曾在英國曼徹斯特大學、日本京都大學東南亞研究所、泰國朱拉隆功大學亞洲研究所工作或訪學。

鄧雲斐，女，納西族，雲南大學民族史碩士研究生，雲南省社會科學院東南亞研究所助理研究員，主要從事東南亞國家和地區政治社會問題和民族宗教問題研究。

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第一章 導論
第一節 研究背景和意義
第二節 關鍵概念的界定
第三節 本書的主要內容和基本結構

第二章 文獻綜述
第一節 社會資本及測量
第二節 市場體制下的社會資本與職業獲取
第三節 中國語境下的社會資本與職業獲得
第四節 中國農民工的社會資本與異地就業
第五節 關於雲南跨界民族的研究
小結

第三章 調查設計和樣本統計描述
第一節 調查設計和研究方法
第二節 個人基本特征描述
第三節 家庭狀況
小結

第四章 雲南跨界民族務工者異地就業概況
第一節 首次就業流動年齡
第二節 工作穩定性和行業分布
第三節 職業階層和工資水平
第四節 勞動強度和工作性質
第五節 工作待遇和工作滿意度
小結

第五章 雲南跨界民族務工者的消費與儲蓄狀況
第一節 在謀生地的開支
第二節 外出務工收入占家庭收人比重
第三節 外出務工收入的用途
小結

第六章 雲南跨界民族務工者的異地就業遷移距離
第一節 境內境外務工描述
第二節 國內遷移距離
小結

第七章 社會資本視角下的跨界民族人口異地就業途徑
第一節 雲南跨界民族外出務工者的就業途徑
第二節 跨界民族農村富餘勞動力異地就業中的網絡關繫
第三節 社會資本與就業途徑
第四節 獲取滿意工作最主要要素
小結

第八章 雲南跨界民族務工者的就業歧視和身份歧視
第一節 歧視者群體
第二節 被歧視的原因
第三節 社會資本與就業歧視
小結

第九章 政策因子對促進跨界民族務工者就業轉移和社會穩定發展的作用
第一節 描述性分析
第二節 模型分析
小結

第十章 結論與討論
一 本項研究的主要內容
二 本項研究的基本觀點和創新之處
三 關於促進雲南跨界民族農村富餘勞動力轉移的措施與建議
參考文獻
後記

近年來，全球局勢急劇變化，國際社會所關切的一個重要議題是：中國在發展成為世界第二大經濟體之後，其外交政策是否會從防御轉變為具有進攻性？是否會挑戰現存的大國和國際秩序？甚至會單獨建立自己主導的國際體繫？的確，中國外交在轉變。這些年來，中國已經形成了三位一體的新型大外交，我稱之為“兩條腿，一個圈”。一條腿是“與美、歐、俄等建立新型的大國關繫，尤其是建立中美新型大國關繫”；另一條腿為主要針對廣大發展中國家的發展戰略，即“一帶一路”；“一個圈”則體現於中國的周邊外交。這三者相互關聯，互相影響。不難理解，其中周邊外交是中國外交的核心，也是影響另外兩條腿行走的關鍵。這是由中國本身特殊的地緣政治考量所決定的。首先，周邊外交是中國在新形勢下全球謀篇布局的起點。中國的外交中心在亞洲，亞洲的和平與穩定對中國至關重要，因此是否能處理好與周邊國家關繫的良性發展，克服周邊復雜的地緣政治環境，將成為影響中國在亞洲崛起並建設亞洲命運共同體的關鍵。其次，周邊外交是助推中國“一帶一路”主體外交政策的關鍵之舉。“一帶一路”已確定為中國的主體外交政策，而圍繞著“一帶一路”的諸多方案意在推動周邊國家的社會經濟發展，考量的是如何多做一些有利於周邊國家的事，並讓周邊國家適應中國從“韜光養晦”到“有所作為”的轉變，並使之願意合作，加強對中國的信任。無疑，這是對周邊外交智慧與策略的極大考驗。最後，周邊外交也是中國解決中美對抗、中日對抗等大國關繫的重要方式與途徑。中國充分發揮周邊外交效用，鞏固與加強同周邊國家的友好合作關繫，支持周邊國家的發展壯大，提升同中國的向心力，將降低美日等大國在中國周邊地區與國家中的影響力，並化解美國在亞洲同盟與中國對抗的可能性與風險，促成周邊國家自覺地對中國的外交政策做出適當的調整。