引言（１）
第一章導論（４）
一問題聚焦與研究意義（５）
（一）現實問題聚焦（５）
（二）問題研究意義（８）
（三）問題研究價值（１３）
二文獻綜述與相關評論（１５）
（一）國內外相關研究文獻綜述與評論（１６）
（二）地方黨委書記權力運行研究現狀（３５）
（三）地方黨委書記權力運行研究方向（３９）
三研究設計與主要框架（４４）
（一）明確調查研究要素（４４）
（二）科學選取研究方法（４６）
（三）合理設計研究框架（４８）
四資料來源與數據說明（５０）
（一）歷史文獻資料來源（５０）
（二）實地訪談資料來源（５１）
（三）核心概念內涵界定（５２）
第二章中外權力制約思想比較（５７）
一權力制約的理論內涵（５７）
（一）權力的本質定義（５７）
（二）權力的固有特征（６３）
（三）制約與監督辨析（６４）
二中國傳統權力制約理論脈絡（６６）
（一）中國古代權力制約思想（６６）
（二）中國近代權力制約思想（８０）
（三）中國現代權力制約思想（８２）
三西方歷代權力制約理論脈絡（８３）
（一）西方古代權力制約思想（８３）
（二）西方中世紀權力制約思想（８８）
（三）西方近代權力制約思想（８９）
（四）西方現代權力制約思想（９１）
四馬克思主義權力制約理論脈絡（９５）
（一）馬克思主義理論原創性的權力制約思想（９５）
（二）馬克思主義實踐開創性的權力制約思想（９９）
（三）馬克思主義中國主體化的權力制約思想（１０２）
五中外權力制約理論體繫（１０８）
（一）以道德制約權力是實現權力制衡的先導（１１０）
（二）以法律制約權力是實現權力制衡的保障（１１１）
（三）以權力制約權力是實現權力制衡的核心（１１２）
（四）以權利制約權力是實現權力制衡的根本（１１２）
（五）以社會制約權力是實現權力制衡的依據（１１３）
第三章地方黨委書記權力運行現狀（１１５）
一中國共產黨地方黨委建制的演變（１１５）
（一）中國共產黨成立初期地方黨委建制的雛形（１１６）
（二）土地革命時期地方黨委建制的形成（１１９）
（三）抗日戰爭時期地方黨委建制的發展（１２０）
（四）解放戰爭時期地方黨委建制的調整（１２１）
（五）中華人民共和國成立後地方黨委建制的成熟（１２１）
二地方黨委書記權力運行與制約的經驗做法（１２４）
（一）地方黨委書記選撥標準逐步得到明確，凸現黨性堅定首要性（１２４）
２ 地方黨委書記權力運行與制約機制研究
（二）地方黨委書記任用程序逐步得到規範，呈現環節設計科學性（１２５）
（三）地方黨委書記權力運行逐步得到控制，體現流程管理嚴肅性（１２６）
（四）地方黨委書記績效考核逐步得到優化，實現評價方式合理性（１２９）
（五）地方黨委書記權力監督逐步得到健全，展現腐敗整治威懾性（１３２）
三地方黨委書記隊伍構成要素（１３５）
（一）地方黨委書記職位級別釐定（１３５）
（二）地方黨委書記隊伍構成分析（１３８）
（三）地方黨委書記隊伍成長特征（１６１）
四地方黨委書記權力運行“彈性模量定律” （１６７）
（一）地方黨委書記權力運行彈性定律的含義（１６７）
（二）地方黨委書記權力運行彈性定律的特征（１７０）
（三）地方黨委書記權力運行彈性定律的成因（２０７）
第四章地方黨委書記權力腐敗行為（２１４）
一地方黨委書記權力腐敗標準的衡量（２１５）
（一）地方黨委書記權力腐敗現像的界定（２１５）
（二）地方黨委書記權力腐敗標準的認定（２１８）
（三）地方黨委書記權力腐敗定義的確定（２１８）
二地方黨委書記權力腐敗行為的要件（２１８）
（一）“落馬”地方黨委書記性別構成（２１９）
（二）“落馬”地方黨委書記級別構成（２２０）
（三）“落馬”地方黨委書記地域分布（２２２）
（四）“落馬”地方黨委書記案發頻率（２２６）
（五）“落馬”地方黨委書記案發年齡（２２７）
（六）“落馬”地方黨委書記潛伏時長（２３０）
（七）“落馬”地方黨委書記腐敗類型（２３２）
（八）“落馬”地方黨委書記罪名分布（２３６）
（九）“落馬”地方黨委書記判決結果（２３７）
三地方黨委書記權力腐敗行為特征（２４４）
（一）違反政治紀律，挑戰黨中央權威（２４５）
（二）違反組織紀律，干部選任藏貓膩（２５１）
（三）違反廉潔紀律，官商勾結搞腐敗（２５５）
（四）違反群眾紀律，脫離群眾撈名利（２６２）
（五）違反工作紀律，言行不一污形像（２６４）
（六）違反生活紀律，貪圖享受墮牢籠（２７１）
四地方黨委書記權力腐敗運行軌跡（２７８）
（一）地方黨委書記權力腐敗心理的形成（２７８）
（二）地方黨委書記權力腐敗心理的轉化（２８０）
（三）地方黨委書記權力腐敗心理的強化（２８１）
（四）地方黨委書記權力腐敗行為的重復（２８２）
（五）地方黨委書記權力腐敗行為的懲罰（２８３）
五地方黨委書記權力腐敗成因追問（２９１）
（一）地方黨委書記心理貪欲腐化是權力腐敗的原始驅動力（２９１）
（二）地方黨委書記制度規定泛化是權力腐敗的外在驅動力（２９７）
（三）地方黨委書記權力運行異化是權力腐敗的內在驅動力（２９９）
（四）地方黨委書記制約監督弱化是權力腐敗的間接驅動力（３００）
（五）地方黨委書記人情交往物化是權力腐敗的直接驅動力（３０１）
第五章地方黨委書記權力制約機制（３０３）
一地方黨委書記權力運行“自我律動法”的實施途徑（３０３）
（一）加強黨性修養，堅定對黨忠誠執政立場（３０６）
（二）明確主攻方向，樹立穩中求進執政目標（３１７）
（三）提高領導水平，帶好立黨為公執政隊伍（３３１）
（四）堅持服務群眾，打牢為民造福執政基礎（３３６）
（五）發揚民主作風，完善求真務實執政機制（３４５）
（六）勤於學習調研，提升實干興邦執政魄力（３４９）
（七）踐行法治思維，形成改革創新執政方法（３５４）
（八）銳意攻堅克難，肩負敢於擔當執政職責（３５６）
（九）保持黨員本色，固守清正廉潔執政底線（３５９）
（十）加強官德修養，涵泳誠信平實執政道德（３６３）
二地方黨委書記權力運行的他律途徑（３６８）
（一）加強人纔儲備精準“育權”，好中選優正本清源（３７２）
（二）改進選任方式法定“授權”，堅持標準嚴格程序（３７５）
（三）明確權力邊界科學“釐權”，精準定位職責明晰（３８０）
（四）科學劃分權責依法“制權”，堅持原則恪守規矩（３８３）
（五）推進黨務公開全程“曬權”，公布清單職責法定（３８５）
（六）設計權力流程依規“行權”，固化程序規範運行（３８８）
（七）加強權力制約有效“控權”，嚴格制度強化監督（３９０）
（八）優化考評機制公正“評權”，創新方式科學考核（３９７）
（九）完善獎懲機制規範“退權”，優勝劣汰吐故納新（４０２）
結論（４１１）
參考文獻（４１６）
索引（４５７）
後記（４６５）
