本書將“新時期中國社會組織建設”劃分為五個相對獨立但存在緊密聯繫的部分,即“政黨、政府和社會組織關繫研究”、“社會組織管理體制”、“政府轉變職能和購買公共服務”、“社會組織評估監督”以及“社會組織治理結構和能力”建設。在各個部分綜合分析和個案調查的基礎上,整合成有機統一的理論研究體繫。借鋻國內外社會組織和政府購買公共服務的基本經驗和做法,分析新時期社會組織建設中存在的制度障礙、機制缺陷以及政府購買公共服務存在的問題及影響因素,描述社會組織內部治理結構與社會組織外部支持機制和監督機制互動,探討建構社會組織建設本土化的理論框架,對中國社會管理和社會創新有一定的理論貢獻。