蘇永華，心理學博士，教授，復旦大學管理學院博士後，***領導干部考試與測評中心特聘專家，全國心理技術應用研究會副理事長，北京人力資源服務行業協會副會長，上海市心理學會副會長，上海市人力資源管理專業委員會理事長，上海人纔服務行業協會副會長兼人纔測評專業組組長。諾姆四達集團公司（NormStarGroup）董事長、總裁，諾姆四達研究院院長。
蘇永華博士在大學從事人纔測評教學、科研工作十餘年，為企業和政府組織提供咨詢和服務實踐工作二十餘年。蘇永華博士是中國人纔測評基礎理論研究的先行者和奠基人，創辦了諾姆四達人力資源測評咨詢公司，現已發展成為分支機構遍布全國的集團性企業，是人力資源行業中具影響力的品牌企業之一。在人纔測評工具開發與創新、人纔測評服務模式探索、人纔測評服務標準建立等方面做出了突出貢獻，帶領了中國人纔測評業的發展，是中國人纔測評界的領軍人物。他主持研發的“華瑞人纔測評繫統”獲上海發明協會的“創造發明獎”。其論文《現代人纔測評理論與方法研究》（博士論文）、《中國人纔測評業面臨的六大挑戰》，以及博士後出站報告《在華跨國公司本土經理人員選撥研究》等成果是中國人纔測評業的奠基性文獻。在進行理論研究的同時，蘇永華博士及其諾姆四達團隊還為眾多世界500強和中國500強企業提供專業的測評咨詢服務，將人纔測評理論真正應用於解決實際問題。蘇永華博士還經常在各種相關人力資源論壇和專業會議上發表演講，是集理論與實踐於一身的中國人纔測評界領軍人物。
