瑞達利歐是全世界*投資家、企業家之一，對衝基金公司橋水創始人。橋水創立至今為客戶賺取的收益遠遠超過歷史上任何一家對衝基金。達利歐認為橋水的成功源自他所奉行的一套原則，而這些原則也是他一生中學到的*重要的東西。

達利歐認為，我們可以像看待機器一樣看待生活、管理、經商和投資，並將其繫統化為一繫列原則。這本書闡述了他的原則的兩大基石——極度求真、極度透明，並介紹了以此為基礎的創意擇優，以及基於可信度評價的決策機制。書中500多條原則將幫助我們保持開放心態，看清現實，正確評價自己和他人，從容面對做決策、打造強大團隊等問題，更進一步深入認識自我，實現不斷成長。

達利歐相信，自己的成功並非因為個人的特質，而是因為他從失敗中學會了做人、做事的原則，而大多數人和公司都可以運用他的這些原則更好地實現自己的目標。

人們願意從那些有分量的公司購物、為其工作、與其成為伙伴。這樣的公司不斷地尋找顛覆前沿，創新性地解決行業和市場所面臨的迫切問題，通過創造新價值形成獨一無二的優勢，成為客戶和雇員的當然之選。那麼，你的公司或團隊怎樣纔能變得舉足輕重呢？
本書將告訴你如何超越傳統眼界去發現你的顛覆前沿，以及如何在那裡將現有的和新興的業務模式融合起來，開闢新的經營之路，創造新的市場，並且年復一年地做到這一點，而不像流星一樣稍縱即逝。書中也將告訴你如何提升與客戶甚至整個行業的關繫，使得你有能力把市場內的廣泛對話聚焦到你的前沿觀點上，從而影響你的目標群體與你共同開展創新，將思想轉化為應用，最終制定新的規則成為領導者。
書中采用了大量真實企業的案列，有奧多比（Adobe）和博柏利（Burberry）這樣的知名公司，也有利特菲爾德（Littlefield）和藍岸金融（Blue Shore Financial）等不太為人所知的隱形冠軍，它們在各自的市場上已成為當然之選。在這個多變的時代，它們卓有成效的創新性方法，會讓你獲得靈感和勇氣去面對復雜性，解決好那些高價值問題。